Férias e aviso prévio
Olá,
Gostaria de esclarecer uma questão. Fui admitida (CLT) em maio de 2011. Gostaria de sair da empresa, entretanto, não gostaria de perder meu direito á férias (ou ao pagamento dela no ato da demissão). Vou tentar fazer um acordo com a empresa no próximo mês (abril de 2012). Minha questão é: Se eu fizer o acordo em abril e cumprir o aviso prévio até maio, esse mês de aviso prévio trabalhado conta como mês normal para completar um ano de serviço e eu ter direito ao pagamento de minhas férias? Aguardo resposta, muito obrigada!