tempo em que a empresa pode reter a carteira de trabalho
Minha duvida refere-se ao tempo em que a empresa pode ficar com a carteira de trabalho, depois que resolver dispensar o funcionario?
Minha duvida refere-se ao tempo em que a empresa pode ficar com a carteira de trabalho, depois que resolver dispensar o funcionario?
Boa Noite Jorge_1, um Feliz Natal pra você, tudo de bom, tudo de paz e tudo de luz.
Após o desligamento não pode ser retida a carteira, sob pena de o empregado poder reclamar multa pela falta do documento necessário para conseguir novo emprego.
Como estabelece o artigo 29, da CLT, o empregador é obrigado a devolver ao empregado a sua Carteira de Trabalho em até 48 horas após a contratação, com as devidas anotações. Após esse prazo, o empregador está sujeito a pagar uma indenização de um dia de salário do empregado para cada dia de atraso na entrega da carteira, como dispõe o Precedente Normativo nº 98, do TST.
Se vc se demitiu hoje, porque entregou a carteira mais de 10 dias antes??????
Por acaso tem um recibo de que a entregou?? Se não tem, como poderá cobrar???
Vc se demitiu para cumprir o aviso trabalhado???? Deixou isso claro na sua carta de demissão??? Entregou a carta, não é????
Pedi demissão e após 20 dias deixei minha carteira na empresa, no qual ate agora dia 10/12/2014 não recebi a carteira e nem o valor. Paguei o aviso prévio e deixei claro na carta de demissão. O que faço?? Outro detalhe pedi demissão por me sentir acuado e/ou assediado moralmente.
Pedi demissão hoje 19/11 mas a empresa quer ficar com minha carteira até o dia 03/12, mas tenho uma outra empresa que solicitou minha carteira para registro, posso ser registrado mesmo sem dar baixa? E a empresa pode ficar todo esse tempo com a minha carteira?
Fiz seleção numa empresa dia 11/11 e eles pediram mimha carteira de trabalho no dia seguinte e pediu para que aguardasse o dia que iniciaria o trabalho. Até hoje 02/12 não obteve resposta. Com esse tempo a empresa é obrigada a assinar a carteira?. Obs: essa vaga é temporária e dizia ser de início imediato.