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Redes Sociais do Jus Navigandi

  1. Miriam Tosta
    30/01/2009 09:41 | editado

    Gostaria que tirassem minha dúvida quanto ao ATESTADO MÉDICO DE COMPARECIMENTO. As horas prescritas no mesmo,são abonadas pelo empregador ou o trabalhador fica devendo essas horas?
  2. Julio Cesar_1
    09/04/2009 15:33

    A minha dúvida é a mesma. No meu caso, o empregador está exigindo que eu compense as horas que estive fora da empresa em consulta médica, sendo que as horas estão prescritas no atestado. Existe alguma lei da CLT que refira-se a validade do atestado de comparecimento? Muito Obrigado.
  3. Miriam Tosta
    17/04/2009 16:36

    GOSTARIA DE RECEBER RESPOSTA SOBRE MINHA DÚVIDA QUANTO AO ATESTADO MÉDICO DE COMPARECIMENTO.OBRIGADA,MIRIAM.
  4. cristiano_1
    15/05/2009 02:16

    Oi, gostaria saber também, se atestado de comparecimento é valido?
  5. Ana Julia_1
    15/05/2009 13:39

    olá ,
    bom dia

    trabalho em um Departamento pessoal de uima Empresa, em respostas a essa perguntas.

    Atestado medico abona o dia , e a declaração de comparecimento abona só as horas que está escrita na declaração. então declaração de comparecimento vale sim.

    obrigada, espero que tenha ajudado vcs.
  6. Cristina Siliprandi Giordani
    15/05/2009 13:49

    Usuário suspenso

    Caros senhores

    O atestado de comparecimento abona somente o horário que ficou especificado no documento.

    Atenciosamente,

    Cristina Siliprandi Giordani
    giordaniadvogados@yahoo.com.br
  7. queliana
    20/07/2011 08:04

    Gostaria que tirassem minha dúvida quanto ao ATESTADO MÉDICO DE COMPARECIMENTO e o mesmo que atestado medico abona a falta
  8. Adriana M Araujo
    20/07/2011 08:10

    Ola Queliana, O atestado médico de comparecimento especifica apenas em que determinado período a pessoa estava em consulta médica, e não obriga a empresa a abonar faltas do funcionário, mas as empresas podem optar por fazê-lo, visando manter a qualidade de vida e condições saudáveis de trabalho para o seu empregado. Assim, o atestado médico de comparecimento justifica o período em que o funcionário esteve sob atendimento, e o atestado médico justifica o período de ausência do funcionário de suas atividades.

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