Ir direto ao conteúdo

Redes Sociais do Jus Navigandi

  1. Silvia Lopes_1
    02/02/2009 14:50

    Boa Tarde, estou com um processo trabalhista aberto, não consigo esclarecimentos com minha advogada, sera que vcs poderiam me dar uma orientação sobre o meu processo, pq desde o mês de 07/2008 que esta parado.
    Obrigada


    Processo : São Paulo - Capital(001)
    Vara: 008 - 01325200600802003
    Distribuído em: 12/09/2006
    AÇÃO TRABALHISTA (ORDINÁRIO)
    Autor : Silvia Lopes Rodrigues
    Advogado : MARIA LUIZA DE SABOIA C A DE OLIVEIRA
    Réu : Alpha Consultoria Comércio e Serviços de Telecomun
    Advogado : GABRIEL NICOLAU
    Solução : Procedência em parte de Ação em 06/03/2007
    Data(s) Trâmite(s)
    07/07/2008 Protocolo de Petição de Juntada de substabelecimento
    30/06/2008 Recebimento de AÇÃO TRABALHISTA (ORDINÁRIO)
    Data prevista 30/06/2008
    RENATA GUALTIERI MARTELLI (170204)

    30/06/2008 Entrega em carga/vista de AÇÃO TRABALHISTA (ORDINÁRIO)
    RENATA GUALTIERI MARTELLI (170204)-Perito/Terceiro
    30/06/2008 Protocolo de Petição de Guia de depósito
  2. Simone_1
    09/02/2009 21:28

    gostaria de saber o que significa recebimento de ação trabalhista?
  3. Simone_1
    09/02/2009 21:29

    GOSTARIA DE SABER O QUE SIGNIFICA RECEBIMENTO DE AÇÃO TRABALHISTA?
  4. Cunha Moreira
    08/03/2011 13:10

    Bom dia
    Gostaria de saber por favor o que siguinifica recebimento de ação trabalhista ordinário.
  5. Cunha Moreira
    08/03/2011 13:14

    Bom dia
    Gostaria de saber o que siguinifica recebimento de ação trabalhista ordinário
    previsto para dia 07/03/2011.

    Grato
  6. Cunha Moreira
    14/03/2011 11:26

    Bom dia.
    Por favor, gostaria de saber o que siguinifica recebimento de ação trabalhista ( ordinário ).
    grato.
  7. Cunha Moreira
    24/05/2011 22:14

    o que siguinifica recebimento de ação trabalhista
  8. LBastos
    24/05/2011 22:37

    Olá Cunha!

    Recebimento de ação trabalhista significa que, quando ajuizada a reclamação trabalhista por sua advogada o juiz a aceitou, pois preenchidos os requisitos essenciais para propositura da mesma,

    A reclamação trabalhista poderá seguir dois ritos (ordinário e sumaríssimo), a sua reclamação trabalhista é ordinário pois o valor atribuido a causa foi acima de 40 salários mínimos a época.

Participe do Fórum

Entre com seu cadastro do Jus Navigandi:

Esqueceu sua senha?

Não tem Facebook e quer participar do Fórum?

Faça perguntas, responda dúvidas e discuta assuntos jurídicos. É fácil e grátis!

JUS NAVIGANDI NAS REDES SOCIAIS