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Redes Sociais do Jus Navigandi

  1. joão_1
    25/03/2009 21:09

    Minha carteira esta assinada de uma função que eu nunca fui assim me rebaixando para o mercado futuro acaso eu for demitido, não só eu, como todos.
    Borracheiro, alinhado, mecânicos e gerentes estão com a carteira assinada como auxiliar de serviços gerais para pagar menos, eu queria saber com isso funciona? E se isso é legal perante a justiça?
    Eles praticamente forçam os trabalhadores a aceitarem este tipo de coisa, porque assim como eu, e existem homens de família que precisão sustentar seus filhos.
    A passagem eles pedem para botar no contrato que temos condução própria e nem condição de ter isso eu posso ter. Eu gasto r$ 122,40 por mês de passagem e só recebo uma ajuda de 50 r$.
  2. iraci silva dos santos
    08/04/2009 10:57

    A firma que trabalho desde dezembro de2007 não paga nossas férias antecipada somos obrigadas aceitar.estou de férias desde o dia 25de março quando fexou o mes trabalhado,hoge dia 08.04.2009 ainda não recebi o salário do mês ,nem as férias o que devemos fazer já que somos várias as funcionárias na mesma situação.Tambem não temos adiantamentos,ou vales no mês porque ele o patrão discórda enfim tabalhamos porque presisamos somos mães de família eu trabalho à noite 12/por36 por favor me oriente .
  3. nyus
    17/12/2009 12:41

    trabalho nessa enpresa a quase 4 anos eles me pagam 10 terceiro e ferias mas nao me registram e nao estou contente com o enprego o que eu fasso
  4. cambojano
    14/02/2010 10:07 | editado

    A única indústria petroquímica, situada em Duque de Caxias, que está trabalhando em turno de revezamento fora do que é exigido pela lei e obrigando os funcionários à assinar um abaixo assinado para dizer que quer continuar nesse horário criminoso.
    Como se isso não bastasse, na área de acabamento foi colocado um revezamento de turno que foi considerado “especial”, mas que na verdade é horrível, pois o combinado era que trabalhássemos de segunda feira 07:00Hs e fecharia no sábado 15:00Hs , com 3 turmas revezando 8 Horas, cada semana trabalhamos em horários diferentes , uma semana de 07:00Hs às 15:00Hs outra de 15:00Hs às 23:00Hs e a outra de 23:00 às 07:00Hs, mas eles não cumprem o acordo, agora não temos mas folga nem aos Domingos, pois eles nos obrigam à trabalhar em hora extras. Já estamos a 26 dias trabalhando sem folga.
  5. VANESSA AM
    14/02/2010 13:08

    Pedi demissao de um cargo publico ha 6 meses e ate agora nao efetuaram a homologacao, nem devolveram minha ctps. hoe moro em outra UF preciso da CTPS e do dinheiro da rescisao. Posso entrar com acao no MTE aqui em outro estado.
  6. adriano cusini
    22/02/2010 19:48 | editado

    quero denucnciar minha empresa por desvio de funçao atrazo no pagamento nao paga periculosidade e estamos sem sindicatos para nos defender do que a empresa vem fazendo conosco... grato
  7. rocha1983
    14/07/2010 20:47 | editado

    boa noite!
    bom meu caso é o seguinte eu trabalhei na (...)
    no periodo de 14/03/09 ha 24/05/10 data esta em que eu pedi as contas, e nesta mesma data eles ja deram baixa em minha carteira,e me disseram que no prazo de 10 dias eles me pagariam minha recisão,mas acontece que ja fazem 2 meses e nada,toda vez que eu ligo la eles me dizem a mesma coisa...não temos previsão para quando vamos te pagar...eu ja estou quase acreditando, que a unica forma de eu receber deles, é indo la armado e ameaçando eles com um revolver...eu tinha um mes fechado em folha de ponto para receber,e nem isso eles me pagaram... bom se alguem puder me ajudar... agradeço des de já.
  8. jose roberto carvalh
    08/12/2010 13:22

    Ola boa tarde
    eu trabalho numa empressa
    a empressa falou qui nao tenho direito al decimo terceiro

    entrei no dia 12/08/2010 start serviços
    trabalho 6x1 anoite 12 horas.
    Nao esta pagando a horas extras
    trabalho 12 horas so recebo 8 horas.
    Muito obrigado.
  9. bethgouveia
    10/01/2011 19:32

    a empresa que compensa o dia que faltou energia 03de janeiro faltou luz 8hs dispensarao os foncionarios as 10;20 agora quer que compense no sabado 15de janeiro esta certo isso ja tenho compromiso quero denuciar no minesterio do trabalho o que faço
  10. BIANCA MARA
    18/02/2011 23:39

    Quando eu posso dar um justae causa na empresa, e se vc não recepe quebra de caixa e falta dinheiro vc pode assina uma divertencia pela falta do caixa
  11. BIANCA MARA
    18/02/2011 23:41

    A QUARDO RESPOSTA
  12. Atilio
    21/02/2011 16:09

    Sugiro que as pessoas entrem no site do Ministério do Trabalho (www.mte.gov.br),procure a Agência ou Gerência de sua cidade e denuncie.
  13. contato@sa-adv.com.br
    21/02/2011 16:13

    Realmente não tem milagre.

    Se queremos ser respeitados, devemos impor.

    Assim, penso eu!
  14. lili matias
    29/10/2011 13:57

    gostaria de saber se tenho direito a vale alimentação
    estou de licença ha 4 meses e não recebi nada ainda
    fiz uma cirurgia de hernia ,gostaria de saber se tenho direito
    se eu tiver vou atraz dos meus direitos,desde já agradeço
  15. Adriana M Araujo
    29/10/2011 18:47

    Lili, o vale alimentação não é obrigatório e CLT, pode ser norma da empresa ou norma do sindicato, mas se vc esta de licença não tem direito ao vale que tb não poderá ser descontado...
  16. jerci
    02/05/2012 13:37

    Meu marido é carreteiro a empresa todos meses vem descontos comissões de viagem nunca o pagamento vem certo paga as férias e depois ja desconta oque pagou das férias dá ovale pra despesa de estrada que é para alimentação e desconta na comissão tem muitas coisas erradas nessa empresa chega de viagem nem descansa ja vai carregar fica a noite inteira carregando não dorme e ja sai viajar e não ganha essas horas trabalhada me ajude por favor isso não é justo a vida que ele faz é muito difícil pra não receber seus direitos a empresa é Expresso Adorno pois estou com filho muito doente
  17. Valdeci Antônio Antônio
    Este usuário conecta-se ao Fórum usando uma conta do Facebook. Veja como fazer isso.
    03/10/2012 11:35

    minha espousa ja vai faser 2 anos nesta empresa e não tirou a primeira féria ainda
    com quantos tempo a empresa tem que da férias
  18. Sheila Melissa
    Este usuário conecta-se ao Fórum usando uma conta do Facebook. Veja como fazer isso.
    27/10/2012 02:24 | editado

    Boa noite!
    venho aqui denunciar uma agência de empregos que está agindo de má fé, enganando os candidatos.
    Aqui irei relatar o que aconteceu comigo essa semana.
    Recebi um email da empresa [...] com a seguinte proposta de emprego:
    Boa Tarde!
    Desde já agradeço o encaminhamento, estarei com um processo seletivo para
    [...] ( Telefonia) para sua região e gostaria muito de contar com sua
    presença.
    SELEÇÃO DIA 11/10/2012 AS 10:00 HS, RESPOSTA DA SELEÇÃO NO MESMO DIA.
    VAGA TEMPORARIA 45 DIAS
    PROMOTORA DE VENDAS
    SALARIO R$ 1.350,00 + R$ 680,00 AJUDA DE CUSTO P/ MÊS
    3º Á SABADO DAS 11:00 AS 20:00 HS
    ASS. MEDICA + SEGURO DE VIDA E PLANO ODONTOLOGICO
    Por favor, confirmar por email a sua presença, entrevista com cliente,
    comparecer em traje social.
    [...]
    ATT,


    Passei pela entrevista, e fui selecionada para a vaga, tendo a certeza de que o salário e os benefícios seriam iguais a do email enviado. Dados confirmado por [...] no dia da seleção.
    Levei toda a lista de documentos para a contração no dia 17/10/12 e o treinamento foi realizado no dia 22/10/12 a 24/10/12 das 8 hrs as 19 hrs. Só recebi minha carteira no dia 24 com o salário de R$900,00 e sem os benefícios prometidos no ato da entrevista. Fui falar com [...] e ela me informou que tudo havia mudado , e que eu teria que trabalhar com aquele salário, estou muito chateada porque fui enganada. Não fui a única existem mais pessoas trabalhando comigo que foram enganadas também. [...]

    Obrigada!
  19. Insula Ylhensi
    27/10/2012 02:31

    Usuário suspenso

    Sheila, procure o setor juridico de seu Sindicato ou os Escritorios Modelos de Práticas Juridicas mantido por faculdades de direito, e entre na justiça.

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