Uma empresa pode mudar o CNPJ e a razão social e apenas carimbar a carteira dos funcionários?

Uma empresa pode alterar apenas o CNPJ e a razão social, continuando no mesmo endereço, ramo de atividade, com o mesmo proprietário, sem fazer o acerto com seus funcionários, apenas colocando um carimbo dessas alterações na carteira de trabalho? Já que houve alteração no CNPJ ou seja esta empresa não existe mais, e foi constituida uma nova não seria obrigação do proprietário demitir todos os funcionários e readmiti-los na empresa nova? Existe alguma lei que permita apenas carimbar a carteira?

Respostas

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  • Lorena C.

    Lorena C.

    Se essa nova empresa comprou a antiga.. ou a sucedeu... não é necessário demitir todos .. etc..
    CLT:
    Art. 10 Qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa não afetará os direitos adquiridos por seus empregados.
    Art. 448. A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa não afetará os contratos de trabalhos dos respectivos empregados.

  • willidias

    willidias

    trabalho à dois anos numa empresa que resolveu trocar o cnpj e razão social, eliminando a razão jurídica antiga com um novo contrato de trabalho com o atual cnpj e razão social sem prévio aviso.
    isto me coloca com apenas um mes de carteira assinada.
    que providências devo tomas para cumprir meu dever e garantir meu direito recisório.

  • willidias

    willidias

    trabalho à dois anos numa empresa que resolveu trocar o cnpj e razão social, eliminando a razão jurídica antiga com um novo contrato de trabalho com o atual cnpj e razão social sem prévio aviso.
    isto me coloca com apenas um mes de carteira assinada.
    que providências devo tomas para cumprir meu dever e garantir meu direito recisório.

  • Raquel Teixeira

    Raquel Teixeira

    Entendo que se mudar a razão social de uma empresa não é preciso demitir funcionários e contrata-los novamente. Só tem que complementar a informação na CTPS, correto? Mas em relação aos direitos adquiridos na empresa anterior, como: Salário, benefícios, alimentação. Continuam os mesmos ou são passiveis de alteração? Pela CLT no art 10 expresso pela Lorena parece que não. Mas ainda resta dúvidas!

  • Marcelo Lima

    Marcelo Lima

    De acordocom os aartigos 10 e 448 da clt, somente serão indenizados os funcionários que forem demitidos d empresa, o que entendi é que sim, pode somente carimbar a carteira e assumir os contratos de seus funcionários com o mesmo tempo de trabalho para fins de rescisão posteriores.

  • Breno

    Breno

    E em uma empresa que detêm varias propriedades? Faz a alteração em todos os Registros de Imóveis responsáveis pelo município das áreas? E junto ao receita federal? Sua razão terá que ser alterada tambem? mesmo que o CNPJ não se altere. Sendo alterado apenas a razão social.

  • Rafael F Solano

    Rafael F Solano

    Mudar a razão social pode, mas o CNPJ não, empresa alguma muda de CNPJ. Quem muda é o empregado, de uma pessoa juridica (um CNPJ) para outra pessoa juridica (outro CNPJ)

    Se acaso uma empresa é adquirida por outra, pode acontecer a transferências dos empregados de uma empresa para outra empresa do grupo, neste caso irá alterar o CNPJ porque mudou a empresa empregadora

    Pode acontecer tmb de ser transferido de uma filial para matriz, ou vice e versa, ou de uma filial para outra, mas então não mudaria a razão social, apenas os CNPJs pois cada empresa é única, preservando-se apenas, neste presente caso, a raiz do CNPJ.

  • Scaglione Marcelo

    Scaglione Marcelo

    E uma empresa que tem dois cnpjs diferentes! Ex. Vc esta registrado em um cnpj e depois de um tempo te passam para o outro cnpj, executando as mesmas atividades! Isso pode?

  • Rafael F Solano

    Rafael F Solano

    Não existe isso de 1 empresa ter 2 CNPJs, deve, isto sim, existir 2 empresas e cada um com seu próprio CNPJ. Se a administração de ambas é centralizada, não há problema em ser transferido de uma para outra empresa.