Respostas

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  • Adriana M Araujo

    Adriana M Araujo

    Ola Rita,

    Há uma lei sim, mas são dois períodos em horários distintos de 30 min cada por dia até o 6° mes...mas vc pode combinar com a empresa de unir os 2 períodos...Lei:

    Decreto-Lei nº 70/2000 de 04-05-2000

    ANEXO

    CAPÍTULO III - Protecção ao trabalho

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    Artigo 14.º - Dispensas para consultas e amamentação



    1 - As trabalhadoras grávidas têm direito a dispensa de trabalho para se deslocarem a consultas pré-natais pelo tempo e número de vezes necessários e justificados.
    2 - A mãe que, comprovadamente, amamenta o filho tem direito a ser dispensada em cada dia de trabalho por dois períodos distintos de duração máxima de uma hora para o cumprimento dessa missão, durante todo o tempo que durar a amamentação.
    3 - No caso de não haver lugar a amamentação, a mãe ou o pai trabalhador tem direito, por decisão conjunta, à dispensa referida no número anterior para aleitação até o filho perfazer um ano.
    4 - No caso de trabalho a tempo parcial, a duração das dispensas referidas nos números anteriores será reduzida na proporção do período normal de trabalho desempenhado.
    5 - O direito à dispensa do trabalho nos termos do presente artigo efectiva-se sem perda de remuneração e de quaisquer regalias.

  • Rafael F Solano

    Rafael F Solano

    Cleiziane, se vc tem atestado de 15 dias para amamentar, ia sair mais cedo para quê???????

    Vc quer dar a volta no empregador e gozar do mesmo direito 2 VEZES??!!!!!

  • Paloma Bauer

    Paloma Bauer

    Rafael. [...] Leia a lei que defenda a amamentação, ninguém quer tirar aproveito da situação.
    A amamentadora tem direto de 30min diários até o bebe completar 6 meses, mesmo que tenha gozado de 15 dias extras.

    [...]

  • Ruana Sales

    Ruana Sales

    Oi,
    Ainda amamento, mas largar cedo não adiantaria, pois meu emprego fica em outra cidade diferente da que eu moro, chegaria muito tarde do mesmo jeito. Posso trocar as horas que sairia mais cedo por folga?

  • Patricia Pedrosa

    Patricia Pedrosa

    Mas na lei não fala que seria somente até o 6 mês...se eu continuar amamentando e tiver um atestado do pediatra tenho direito a esses intervalos para amamentação?

  • Jeniffer Silva

    Jeniffer Silva

    Boa noite , gostaria de sabre volto a trabalha terça-feira e minha filha so mama peito , não quer nada , eu tenho direito de sair uma antes do meu horário , pego de 7 as 15:00 , , eles falaram se eu não volta e abondando de emprego , será que posso pega mais 15 dias ??

  • BIANCA PESSANHA

    BIANCA PESSANHA

    Boa tarde,
    Me tirem uma duvida minha bebe esta com 6 meses, eu tirei a licença maternidade e amamentação .
    Eu tenho direito de sair uma hora antes mesmo , que eu já tenha tirado essa licença,pois eu ainda amamento .

  • Torquato

    Torquato

    Olá! Boa noite.
    Sou professora da rede particular de ensino do DF. Mesmo após a leitura do artigo acima publicado fiquei com dúvida.
    Trabalho apenas no período matutino em duas instituições de ensino diferentes e já enviei para ambas um e-mail perguntando a respeito da documentação necessária para gozar do meu direito de amamentar durante o período de trabalho minha bebê, todavia ainda não ouve retorno. Além disso perguntei o tempo que tinha direito de me ausentar, nada feito! Também nenhuma resposta.
    Gostaria de saber, qual é o tempo que possuo para me ausentar do serviço e como faço para garantir este direito!

  • Cristina Aparecida

    Cristina Aparecida

    boa noite meu filho tem 4 meses e a empresa que eu trabalho nao estar me liberando para o periodo de amamentaçao e disse que eu tenho que pegar um atestado de 15 dia e levar a empresa para abonar essas hora.mais se eu levar esse atestado irei perde no meu ticket de alimentaçao que e pago por dias trabalhados oque eu faço ?