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Redes Sociais do Jus Navigandi

  1. Renata Mendes
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    16/07/2012 14:34

    Olá Boa tarde!!

    Meu esposo atualmente está trabalhando em uma empresa cuja carga horaria é comercial. porem mesmo sendo horário comercial ele esta livre as 12:00 hs. ele recebeu um proposta de outro emprego no horário de 14:40 as 23:10 hs tbm carteira assinada, então ele pode ter essas duas assinaturas?
  2. vinicius silva oliveira
    16/07/2012 14:43

    Pode sim, mas é importante observar a atividades de ambas empresas para evitar atividades conflitantes ou concorrentes.

    Outra peculiaridade que deverá tomar cuidado é se nas duas rendas atingirá o mínimo para retenção do imposto de renda, pois se isso passar desapercebido o Leãozinho te pega mais tarde.

    Vinicius Silva
  3. Renata Mendes
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    16/07/2012 14:57

    Obg! Mas Vinicius qual é esse valor mínimo, e sobre as atividades são diferentes e não concorrentes.
    Minha duvida é se teria algum problema por causa do horario já que da 1ª é das 08:00 as 18:00 com intervalo de 2 hs e o da 2ª é de 14:40: as 23:10
    a observação é que da 1ª empresa ele saempre esta livre ao meio dia, e tbm a mesma esta preste a sair da cidade e assim demiti-lo, mas isso ainda não aconteceu e a 2ª empresa já etsa com a carteira dele pra assinar será que vai dá algum problema?
  4. vinicius silva oliveira
    16/07/2012 15:08

    Nesse ano ficaram obrigado a declarar a renda quem recebeu acima de R$ 23.499,15.

    Ele está liberado as 12 ou 18?

    É que se houver choque nos horários não poderá.

    No primeiro caso você colocou 12 e no segundo 18.

    Vinicius Silva
  5. Renata Mendes
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    16/07/2012 15:22

    contratualmente ele esta livre as 18:00
    Mas Vinicius a 2ª empresa já esta com a carteira dele pra assinar e na carteira de trabalho não tem dizendo a carga horaria da 1ª empresa, como a 2ª empresa saberá da jornada dele na 1ª empresa?
  6. Insula Ylhensi
    16/07/2012 15:28

    Usuário suspenso

    Se o 1º empregador descobrir que ele cumpre jornada em outro emprego ainda dentro do horário que tem com ele contratado poderá dispensá-lo por justa causa.
  7. vinicius silva oliveira
    16/07/2012 15:44

    Legalmente não poderá, pois estará com horários iguais.

    Ter dois contratos pode, mas terá que ser em horário diferente.

    Na parte jurídica é isso.

    Vinicius Silva
  8. Renata Mendes
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    16/07/2012 15:57

    Valeu Vinicius!!
  9. Alessandra Pereira
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    16/08/2013 12:50

    Eu atualmente estou trabalhando em uma empresa cuja carga horária 5x2, estou livre as 17:00 hs. eu recebi uma proposta de outro emprego no horário de 19 as 07 hs tbm 12x36 carteira assinada, então eu posso ter essas duas assinaturas?
  10. SulaTeimosa
    17/08/2013 17:06

    Usuário suspenso

    Pode, Alessandra. Se o horário de um contrato não interferir no outro.

  11. 28/02/2014 10:13

    sou vigilante das 08:00h ate as 17:00h e quero mim fichar em outra firma das 18:00h ate 06:00 da manha posso registrar minha carteira duas vez tira minhas duvidas.

  12. 28/02/2014 10:14

    sou vigilante das 08:00h ate as 17:00h e quero mim fichar em outra firma das 18:00h ate 06:00 da manha posso registrar minha carteira duas vez tira minhas duvidas.
  13. Rosdig
    28/02/2014 14:15

    Usuário suspenso

    Jó, vc irá trabalhar todos os dias nestes 2 horários??????

    Vc viu que só terá 3hs livres por dia. Vc vai dormir quando?? Num dos empregos???

    Lamento, mas quando o sindicato descobrir ou um ou outro empregador perceber, poderão lhe aplicar justa causa.

    É permitido mais de um vínculo empregatício DESDE QUE haja compatibilidade de horário. E o trabalhador tem de dormir.
  14. Felipe Henrique
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    20/06/2014 18:41

    eu trabalha em uma empresa, só que outra empresa me contratou, e quero sai da outra, sem perde meus direitos
  15. 1-sky-drive
    20/06/2014 23:22

    Usuário suspenso

    Felipe se ambos empregos são em horários compatíveis,isto é, um não interfere no horário do outro,nada impede vc se demitir de um deles se assim vc quiser. Vc não perde direitos ao se demitir, vc apenas não terá os mesmos direitos de uma dispensa sem justa causa.
  16. Felipe Henrique
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    21/06/2014 11:23

    Mais essa é a questão, eu trabalho na antiga empresa a 1 ano e 9 meses, e parece que eles vão me por pra fora, e arrumei outro emprego, assinou minha carteira e tudo, estou com a carteira assinada em um e em outra. quero saber se na hora deeles me dispensar, e eles vêm a minha carteira assinada no outro vai da problema, e não vai me pagar mais meus direitos.
  17. 1-sky-drive
    22/06/2014 00:43

    Usuário suspenso

    "eu trabalho na antiga empresa a 1 ano e 9 meses, e parece que eles vão me por pra fora,"

    Como vc está trabalhando em outro (novo)emprego se ainda tem contrato com o anterior, e ambos para laborar no mesmo horário??? Vc abandonou o emprego anterior??????
  18. Felipe Henrique
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    23/06/2014 16:52

    no caso é abandono de emprego é???, pq eu to trabalhando nas duas, todas as duas é 12 x 36 a antiga empresa quer me colacar pra fora, mais estou trabalhando na nova empresa se elas descobrirem pode dá errado ?
  19. 1-sky-drive
    23/06/2014 18:00

    Usuário suspenso

    Ambos empregos são no regime 12X36?????? Se vc trabalha em 1 num dia e no outro no dia seguinte, não há ilegalidade. Não há qualquer problema que descubram, fique tranquilo.
  20. Felipe Henrique
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    26/06/2014 20:36

    obg xau

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