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  1. Jéssica Eliane
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    17/10/2012 16:13

    Uma dúvida.

    Tem uma funcionária na empresa que de uns tempos para cá, resolveu levar o filho menor de idade para fazer consulta toda semana. Ela sempre traz o atestado/declaração do filho ou declaração de comparecimento (de horas) com o nome dela.

    As dúvidas são as seguintes:

    -Se ela trouxer apenas atestado ou declaração do filho, devo abonar dia e DSR dela?

    -Se ela trouxer declaração de acompanhamento dela mesma, devo abonar?

    Att
  2. Insula Ylhensi
    17/10/2012 16:21

    Usuário suspenso

    Não há essa previsão em Lei. Apenas os atestados médicos emitidos para o próprio trabalhador podem (conforme a origem deste atestado) abonar a ausência ao trabalho.

    Vc deve verificar com o Sindicato de sua categoria se eles prevêem em sua CCT a abonação de falta do trabalhador que leva o filho menor de idade ao médico. Conheço apenas 1 Sindicato que faz isso, e mesmo asism limita-se a 1 vez por ano, se hoverem outros dias estes não serão abonados.

    Destaco tmb que a abonação refere-se a falta ao serviço, o DSR com isso deixa de ser descontado pois ele só é descontado caso a falta não seja abonada.
  3. Jéssica Eliane
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    18/10/2012 09:47

    Entendido.

    Obrigada,

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