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  1. felipefn
    13/03/2013 19:06

    A minha situação é a seguinte estou gestante e quero ser demitida pois a minha gestação ta muito complicada, posso ser demitida mesmo estando gravida e receber o seguro desemprego depois?
  2. Barão de Ramalho
    13/03/2013 21:13

    quanto tempo tens de firma . Só poderá ser demitida se for começo de gravidez. e não vai utiizar o seguro desemprego e sim o auxilio para gestante do INSS. alem do que a firma se demiti-la terá que pagar uma multa o que não sera possível .
  3. Sven
    13/03/2013 21:29

    Usuário suspenso

    Se sabe que esta gravida so pode ser demitido por justa causa.
  4. SulaTeimosa
    13/03/2013 22:45 | editado

    Usuário suspenso

    Leidy, não é o empregado quem determina se o empregador irá ou não demiti-lo. Do mesmo modo que não é o empregador que irá dizer se o emrpegado deve ou não se demitir.

    Não existe a dispensa sem justa causa por iniciativa do empregador à pedido do empregado.

    Aprenda uma coisa paras oresto de sua vida profissional. Só existem as seguintes modalidades de desligamento de emprego:

    Término de contrato a prazo determinado
    Rescisao antecipada de contrato a prazo determinado sem justa causa por iniciativa do empregador
    Rescisao antecipada de contrato a prazo determinado sem justa causa a pedido do empregado
    Dispensa pelo empregador Sem justa causa
    Dispensa pelo empregador Com justa causa
    Pedido de demissão pelo empregado
    Falecimento do empregado
    Encerramento de empresa/morte do empregador
    Aposentadoria compulsória

    Portanto, se vc não quer mais trabalhar neste emprego vc se demite.

    Estando grávida o empregador fica impedido de dispensá-la sem justo motivo. E na dispensa Com justa causa não saca o FGTS e nem dá direito ao seguro, afinal, o empregado deu causa para perder o emprego e por isso não merece ajuda do governo.

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