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  1. Capixaba2011
    01/10/2013 19:50

    Veja bem o ano passado quando gozei minha primeira ferias nessa empresa ocorreu a maior dor de cabeça para eu receber e ate abri um topico aqui no forum. Veja nesse link> http://migre.me/gfSRV o link direciona para a pagina do forum.
    Entao dessa vez ja fui mais esperto (acredito eu) pois esse mes o empregador enviou o aviso de ferias para começar gozar ferias no dia XX e o pagamento iria ser depositado 4 dias antes de iniciar as ferias. E como eu tinha que assinar um aviso de recebimento onde consta que o deposito iria ser feito no dia tal, e com certeza irao atrazar esse ano novamente...
    Eu resolvi me recusar assinar e disse que só iria assinar no dia que o deposito estiver sido realizado e que nao irei entrar de ferias sem receber.

    Ai o "encarregado" anotou o motivo de eu nao ter assinado e levou para o escritorio da empresa novamente.

    Agora queria saber:
    1: Caso eu nao receba o pagamento das ferias ate a data especificada e ate o dia que esta previsto eu entrar de ferias,
    Sou obrigado a entrar de ferias quando chegar na data especificada mesmo eu nao tendo assinado e/ou recebido?

    2: Posso sofrer alguma punição por nao ter assinado o aviso de feria?



    A empresa em que eu trabalho é toda errada e nem o que manda a convenção coletiva eles cumprem... um exemplo é o pagamento salarial sempre no 5º dia útil. Todo mes atrasa.
  2. Jaqueline B
    01/10/2013 19:54

    Bom o correto é a empresa depositar suas ferias dois dias antes de você goza las assim sendo no seu ultimo dia de trabalho novamente virá a folha para você assinar com o valor que era para ser depositado.

    Mesmo assim você é obrigado a gozar suas férias porem assine somente o papel depois que receber e date o dia que você recebeu ficando uma cópia com você e uma para a empresa.

    Se a mesma atrasar ela deve pagar multa por cada dia de atraso.
  3. SulaTeimosa
    02/10/2013 01:12

    Usuário suspenso

    Assinar o aviso de férias não quer dizer que vc recebeu algum valor por ela. É só um comunicado. Vc corre o risco de ser advertido por indisciplina e insubordinação. não foi nada esperto. Não afetou nada.
  4. Capixaba2011
    02/10/2013 08:40

    Sula mesmo no caso descrito? Pois nesse determinado aviso consta o período de gozo das ferias e também a data do deposito.
    Então como a empresa não cumpre a data estipulada do pagamento, mesmo nesse caso corro esse risco?
  5. SulaTeimosa
    03/10/2013 02:53

    Usuário suspenso

    Aviso de férias é uma coisa, Recibo de férias é outra.

    Ser avisado não prejudica ninguém, se recusar a ser aviso prejudica o empregado. Se eles quisessem que vc assinasse um recibo cujo valor vc nem viu, é claro que não se assina uma coisa dessas.

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