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Redes Sociais do Jus Navigandi

  1. Jeane
    03/01/2006 10:54

    Bom dia,

    Gostaria de saber como calcular o salario e a rescisao de uma pessoa que eh horista, com o salario de R$ 500,00, trabalhando 02 (duas vezes) por semana e uma hora por dia ( 02 horas por semana). Ela tem direito ao DSR?

    E se for demiti-la como deve proceder com relacao aos calculos.

    Muito obrigada
    Jeane

  2. Leonardo Rocha
    03/01/2006 22:29

    Sim, o horista deve receber o DSR. Para melhor informação, vide a Lei 605/49, no seu art 7°.

  3. Wagner Santos de Araujo
    04/01/2006 09:03

    Se o salário é de 500,00 não estão incluídos os repousos?
    Quanto está o teu cálculo do salário/hora?

  4. FIFFA
    10/06/2010 12:11

    Bom dia, tenho um funcionário horista que cobre folgas, ora pelo dia, ora pela noite.
    Então basicamente ele trabalha dois dias (7 hs) pelo dia e um dia (8 hs) pela noite.
    Levando em conta que o salário base da categoria dele para um mensalista é de R$ 681,55, então o valor da hora dele seria 3,10.
    Ele vinha recebendo do antigo departamento pessoal, somente o valor de R$ 3,10 vezes o total de horas, acho que esta errado.

    Não deveria ser pago a ele a hora repouso que ele não tira a noite e mais 01 hora extra devido a jornada noturna serem 8 horas???
    Estas horas extras são pagas a 60%, no caso dele eu pego o valor que ele vai receber e divido por 220 * 60 ou o valor do piso 681,55/220*60???

    Ele recebe DSR em cima das extras ou em cima do total de horas mês???

    O adicional noturno dessa categoria é 681,55*25%, ou seja R$ 170,40. Como eu acho o valor do adicional noturno proporcional desse horista???

    POR FAVOR ME AJUDEM, comecei a fazer departamento pessoal agora.

    Grata

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