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Redes Sociais do Jus Navigandi

  1. claudiomar barbosa
    25/09/2008 14:11

    Bom dia,
    A carga horária normal é de oito horas, mas em algumas empresas é estipulado o horário de oito horas e vinte minutos na escala de 6x1. Ex: de horários, 6:00 as 14:20 e 07:00 as 15:20 horas. É correto esse 20 minutos a mais no horário.
  2. Andréia Marques Ferreira
    25/09/2008 19:32

    Desde que tenha um intervalo de uma hora "totalmente remunerado"
  3. claudiomar barbosa
    27/09/2008 13:44

    Lembrando que a escala 6x1, oito horas diarias daria 48 horas semanais, porque é acrecentado ainda 20 minutos na escala, uma hora de intervalo é de direito. Eu não entendo por lei a escala normal de trabalho é de 8 horas e não pode passar de 44 horas semanais.
  4. A. H. Zanatta
    27/09/2008 18:48

    P/ claudiomar barbosa.





    Havendo 1 hora de intervalo para descanso e refeição, lembrando que esta hora não é remunerada, restariam 07:20 hs diárias.

    A jornada diária de 7 horas e vinte minutos, em 6 dias, totaliza 44 horas semanais.

    Logo, correta a jornada diária para escala 6 X 1.

    Lembrando, deve haver intervalo diário para refeição e descanso de 1 hora.



    Espero tê-lo ajudado.
  5. Clê
    28/09/2008 09:04

    Corretissima a explicação do colega, Dr. Zanata. O importante é não ultrapassar as 44 semanais.
  6. Rita de Cassia_1
    18/03/2009 23:58

    6X1 : O 6 significa 6 dias. E o 1? 1(um) dia de folga?
  7. joão b. godoy
    21/07/2011 15:54

    Escala de trabalho com 7 horas diária, e 7 folgas mensal e o trabalhador revesando a
    cada 6 meses nos horários das 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-05:00 das 05:00-06:00 hora extra é automática e 08:00-17:24,
    sendo este ultimo de segunda a sexta-feira, preservando domingos e feriados, pois o
    sábado é compensado nos 24 minutos à mais estando o trabalhador cumprindo esta
    ultima jornada, as demais trabalha nos sábados, domingos e feriados normal, tendo um
    sábado e um domingo no mês para descanso; A duvida esta em relação aos feriados, se o trabalhador tem direito de receber o feriado como hora extra, ou folgar?
    (Obs.: Nos 4 horários o funcionário tem 1 hora de almoço ou janta)
    Abraços

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