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  1. Adriana Carla Fonseca Costa da Silva
    05/10/2008 18:56 | editado

    Fui demitida com aviso prévio ( cumprido em casa, por determinação da empresa ) e sem justa causa no dia 30/09/08 (admissão em 01/10/07). Deixei na empresa os documentos o exame demissional no dia 30/09/08, quando também dei baixa na carteira . O prazo para pagamento da rescisão neste caso é de 1 dias úteis, o valor caiu na conta no dia correto, no entanto os documentos ( rescisão e formularios para seguro desemprego) ainda não me foram entregues, e mandaram aguardar.
    A empresa alega que como são 120 dias o prazo máximo pra dar entrada no seguro desemprego que até eles podem entregar, mas eu fico sem fundo de garantia nesse meio tempo.
    Minha dúvida é a seguinte: Eles teriam até que dia pra entrega dos documentos? E qual o procedimento a ser tomado em caso demora excessiva ?
  2. Clê
    06/10/2008 11:33

    Recorra ao sindicato de sua categoria, pois tendo sido admitida em 01/10/2007 e demitida em 30/09/08, o aviso prévio indenizado (cumprido emc asa) projeta o tempo de serviço para 30/10/2008. Assim passaria ser necessário que a homologação da rescisão fosse realizada no sindicato de classe, quando a empresa seria obrigada a entregar todas as guias (seguro-desemprego e FGTS) de imediato, não existe esse prazo de até 120 dias.
    O que a empresa está fazendo é ilegal, pois o empregado pode dar entrada nas guias de seguro-desemprego 7 (sete) dias após a homologação da rescisão.
    Você tem dois caminhos: Comparecer a Delegacia Regional do Trabalho e denunciar essa situação, eis que o Ministério do Trabalho é o orgão responsavel pela fiscalização ou ingressar com ação trabalhista.
  3. contato@sa-adv.com.br
    06/10/2008 20:25

    A reclamação trabalhista como dito pela colega Cle, é um dos caminhos a percorrer, mas também entendo que você deveria notificar a empresa, bem como denunciar a DRT, como já dito.

    A empresa não tem justificativa nenhuma para reter seus documentos.

    Sandra Araujo

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