Juliana Mendanha Ribeiro

Juliana Mendanha Ribeiro

Publicações

  • Dano moral trabalhista

    20/01/2012 09:26 3

    O dano moral não deve ser banalizado, mas sim estudado, procurando aprimorar a convivência harmoniosa entre empregador e empregado, antes, durante e depois dos contratos de trabalho, no sentido de evitar demandas judiciais e prejuízos de ordem psicológica, física e patrimonial.

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