Olá, o sujeito que trabalhou dez anos em duas empresas sem carteira assinada, com jornada diária de 12 horas com intervalo de 40min e ainda trabalhando 2 sábados e dois domingos por mês durante 6 horas sem intervalo, sofreu acidente de trabalho devido a falha na segurança de equipamentos de uma das empresas, sofreu graves danos estéticos e redução da capacidade de trabalho. Passou quase um ano afastado fazendo fisioterapia, quando voltou foi colocado pra fazer serviço administrativo e demitido 2 meses depois, quais são os direitos que deve buscar? Ele pode entrar na Justiça para ser recontratado pelas empresas?

Respostas

0

Essa dúvida já foi fechada, você pode criar uma pergunta semelhante.