Respostas

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    G

    GLC Terça, 06 de dezembro de 2016, 11h19min

    Primeiro faça queixa na polícia para que seja aberto um inquérito, só depois pode fazer a demissão por justa causa.

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    M

    MTB Recursos Suspenso Terça, 06 de dezembro de 2016, 11h43min

    aí no caso voce registraria o boletim de ocorrencia por furto e nao por roubo, ok?
    depois disso, demita o funcionário por justa causa, e deixa ele procurar os direitos dele, se ele achar que tem!

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