Os direitos trabalhistas, nesse caso, estão prescritos?
O empregado há trinta anos presta serviço ao empregador. Deste período apenas os últimos 3 ou 4 anos, aproximadamente, com CTPS assinada. No período sem CTPS assinada não eram contemplados quaisquer direitos trabalhistas senão a remuneração.
O empregado pretende desligar-se do empregador, ao faze-lo tem direito a todos os direitos sonegados durante toda sua atividade para o empregador ou será considerado prescrito o período anterior aos últimos cinco anos?