Respostas

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    Desconhecido Quarta, 24 de abril de 2019, 10h41min

    Com certeza pode.

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    Adriano Quarta, 24 de abril de 2019, 10h44min

    Obrigado pela pronta resposta
    O que eu coloco na advertência ?
    Baixa produtividade ?
    Ou existe outro motivo pra eu colocar na advertência ?
    Obrigado

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    Desconhecido Quarta, 24 de abril de 2019, 12h21min Editado

    Faz seguinte, com certeza vc tem um escritório que cuida da sua empresa, leve para ele as reclamações das empresas sobre o funcionário e eles vão formalizar a advertencia.

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