Rescisão pós licença-maternidade (direitos e deveres)
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Olá!
Por motivos pessoais tive que pedir demissão no dia seguinte após o fim da minha licença-maternidade, e abri mão da estabilidade também.
No entanto na minha rescisão usaram o valor restante dos dias da minha licença-maternidade para os descontos tais como aviso-prévio. (ex.: 800 da licença menos 1600 de aviso-prévio)
Outra coisa foi o 13° que parece estar desfalcado também. Menciona 8/12 avos, porém o valor não corresponde (ex.: 400 (??)
Gostaria de saber se estariam corretos?
Não sabia que poderia ter esse tipo de desconto da licença-maternidade.
E também não sabia que teria que pagar o aviso-prévio já que eu estava de licença?
Obs.: se eu pudesse cumprir o aviso, não precisaria pedir a conta, afinal um dos motivos é pelo fato de não ter como/quem deixar o bebê.