Pode uma empresa registrar alguém e nunca apresentar contrato de trabalho para assinar?
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Trabalhei em uma empresa por 8 meses. Os contratos são geridos por uma terceirizada. A terceirizada realizou o registro em minha carteira de trabalho, porém NUNCA apresentou o contrato, mesmo com minhas solicitações para ver o mesmo durante todo o período trabalhado. Agora estou sendo dispensado, sem justa causa, e gostaria de saber como lidar com esta situação. Quais os meus direitos, se nunca houve um contrato? Pode uma empresa fazer isso? Além do fato, também não tive acesso ao auxílio emergencial da pandemia, por ter carteira assinada, mas por nunca ter tido um contrato, não seria eu considerado um trabalhador informal e com registro indevido?
Gostaria de esclarecimentos. Quero meus direitos.