Boa noite, meu nome é Claudia tenho um filho de 9 anos que é autista, gostaria de saber se consigo entrar com um pedido, (por um advogado) pra que eu possa ter direito ao um beneficio, só meu esposo trabalha, a nossa renda passa do valor permitido para entrar com o (Loas),

Estou a 9 meses trabalhando em uma empresa onde no contrato de trabalho consta que eu iria trabalhar das 12:00 às 18:00, desde o começo nunca fiz esse horário, fique aproximadamente 2 meses no horário das 09:00 às 15:00, e até 20 dias atrás estava das 08:00 às 14:00,

bom dia... .. trabalho em uma empresa, que paga 40% de adiantamento salarial: Salário Bruto: 5.500,00 Ad Insalubridade: 108,00 Dependentes: 01 Adiantamento salarial: 40% como devo calcular pra chegar ao valor liquido do adiantamento salarial.

Porque meu marido não faz jus ao seguro desemprego, se trabalhou com carteira assinada na Empresa por mais de 12 anos, sofrendo todos os tipos de descontos, recolhendo INSS . A aposentadoria foi um direito devido ao tempo trabalhado.

Olá, faço estágio em uma empresa e esta se recusou a pagar minhas férias proporcionais, alegando que eu não tenho direito pois não completei um ano.

Sabemos que é ilegal a venda de 20 dias, no entanto, quanto deveria receber? O meu salário é de R$700,00 + R$300,00 de Horas Extras totalizando R$1000,00 já com o Adicional Noturno.

Olá, meu patrão me deu uma advertência mas ele tinha razão para dar justa causa, ele ainda pode voltar atrás e dar justa causa.

Olá, É possível que um empregado fosse demitido durante um Dissídio Coletivo? Sendo possível, quais seriam os direitos do empregado? As verbas rescisórias seriam calculadas sobre a remuneração ajustadas e determinadas no dissídio?

depois de publicado o acordão e já decorrido o prazo das partes quanto tempo demora para finalizar o processo, alguém pode me ajudar nesta duvida?

Minha empregada doméstica se acidentou durante o fim de semana e teve que se afastar, apresentando ao retornar um atestado médico de 07 dias. Sua ausência começou numa segunda-feira, durando toda a semana, mais dois dias da semana seguinte (segunda e terça).

Olá, bom trabalhei registrada em um escritório por 6 meses, fui demitida em 01/10/2014, recebi tudo direitinho, meu FGTS foi liberado para saque a partir de novembro de 2014, mas eu não sabia que havia um prazo para saque e acabei não indo sacar.

Olá, Gostaria de saber se o patrão ou sócio da empresa tem o direito de gritar xingando qualquer um de seus funcionários, pois isso ocorreu comigo, meu chefe gritou e xingou na presença de outro técnico aqui da empresa, devido a finalização de um serviço,

Saudações... Tenho muitas duvidas que estão me deixando de "cabelos brancos". Minha história é a seguinte: Começei a trabalhar no dia 01/06/09... depois de um tempo tive um acidente de carro (fora da hora de trabalho) no dia 06/03/10... Entrei no auxilio doença e sai no dia 23/01/11...

Tenho recebido de alguns funcionários declarações de comparecimento médico sem a informação das horas em que esteve sob cuidados médicos, somente "compareceu em tal data e foi atendido".

Gostaria de saber como é encarado o fato de se exercer duas funções em uma empresa mas, para não se perder o emprego, ser remunerado apenas por uma. Caso específico, auxiliar de expedição, porém, exercendo serviços de auxiliar de serviços gerais.