Trabalhar 12 dias corridos sem folga, e de pé!!Isso pode?!
Caros amigos, sou novo por aqui. Bem sou academico de Direito da Puc aqui de Goias, mas trabalhista ainda nao faz parte da grade, assim sendo tenho essa duvida que me corroi. Minha esposa trabalha no Comercio Varejista, nas lojas Renner S/A.
Bem, seu horario de trabalho é das 14:00 às 22:00, em CTPS, com renumeração especificada de 625,00 + Quebra de Caixa+ Comissao da Meta de Vendas. Como a loja funciona de domingo a domingo, seu descanso semanal uma vez ao mes recai sobre o domingo, obervando o periodo maximo de 21 dias ou tres semanas.Ate ai tudo bem. O que nao me entra na cabeça e que quando ela folga no domingo nao tem folga na semana. Isso esta certo ? Ou seja, ela chega a ficar 12 dias sem descanso. Isso me incomoda. E muito. Ela e caixa, fica o dia todo de pé. A CLT nao diz que se deve trabalhar sentado quando a função permitir?
Deve ser coisa das convenções coletivas, porque eu trabalhava na Drogasil S/A, sempre que folgava aos Domingos eu nao perdia a folga da semana. Ou seja havia meses que eu tinha 6 folgas. Alguns segmentos supermercadistas ja fazem desse modo. Deve ter alqo que regule, pois se fosse por vontade propria todas as empresas fariam como a Renner S/A, seria mais lucrativo pra elas. Como proceder, se de direito for? Pode trabalhar 12 dias sem descanso ? De pé? O que regula que quem folga no domingo, uma vez ao mes, nao folga na semana seguinte, somente apos o proximo domingo ? Porque algumas empresas dao folga no domingo, uma vez por mes, e nao tiram o descanso do meio da semana ?
Li a CCT, mas nao encontrei nada sobre as folgas. http://www.sindilojas-go.com.br/up/Convencao_Coletiva_de_Trabalho_2010_2011.pdf
Por gentileza, quem puder me auxiliar, desde serei muito grato.Algo que nao me entra na cabeça e ficar o dia todo de pé. Ela chega morta em casa, ja fui caixa e trabalhava sentado, isso e um absurdo !!
Me ajudem.