Pagamento dos 10% do garçons

Bom dia gente...

Sabe Vanessa 1, eu também concordo com a não obrigatoriedade do pagamento de 10% separadamente para os garçons. Tudo isso tem que estar embutido no preço dos produtos, e muitas vezes já está, só que não é repassado para os garçons, sobretudo para aqueles que são free-lance, que só trabalham fim de semana ou quando é época de maior movimento. Quantas vezes vamos a uma loja, "gastamos" meia hora do precioso tempo dos vendedores e simplesmente saimos sem comprar nada. Outro exemplo, já pensou no frentista de posto de gasolina, se além do preço do combustível, ainda por cima tivessemos que desembolsar mais 10% por fora, para agradá-lo ou ajudá-lo? Logo virá n% COSIP, x% INSS, y% auxílio transporte, etc, tudo discriminado por fora. Daí eu quero ver.
Eu penso que quem quer pagar, pague diretamete ao garçon, a gorjeta própriamente dita, pois muitos realmente merecem.
Fora isso, não há por que preocupar-se muito, pois assim como atendentes bancários, telefonistas, servidores públicos, recepcionistas e outros tantos profissionais que atendem diretamente ao público, quando ingressam numa empresa, já sabem o quanto vão ganhar e o quão impecável deverá ser o serviço (atendimento) prestado, ou "atendem bem ou fora". Isso sim é um AVISO com a devida antecedência (no contrato) que deve ser respeitado por ambas as partes (trabalhador empregado), não uma conta de 10% de garçon, que na grande maioria das vezes vai para o bolso do patrão.
Valeu?...

Boa tarde!

Meu nome è Antonio

Acontece que trabalhei durante quase 6 meses em uma empresa a qual adota sistema de 10 % só que: Os 3 primeiros meses que funcionou o estabelecimento foi o maior pico da casa porém foi cobrado e não repassado os funcionarios ai vem questão posso revindicar estes valores?

Outra coisa é que não tinhamos clareza em relação a movimentação pois os Bordero que nos daria acesso a valores não era mostrado sendo que eles pagavam o que queria a nós e ficava por isso mesmo..Cabe recurso?Tem como em audiência requere estes valores acrescidos de juros e tudo o que manda a lei trabalhista.Ouvi caso que se a empresa cobra ela e obrigada passar integralmente aos funcionarios isso procede?

Desde ja muito obrigado pela atenção aguardo um contato.

oi tenho duvidas sobre minha situação trabalho de garçom e la a firma nao paga add noturno e nem hora estra e os 10% são passados pela metade e olha la ainda
você pode me ajudar com essa situação?]

Caros colegas, acredito que a discussao já se tornou pacífica. Mas gostaria de concordar com o posicionamento dos colegas quanto a não obrigatoriedade do pagamento dessa taxa em relação ao desrespeito ao art.71 do CDC. Já passei por situações constrangedoras nesse sentido, tendo de apelar para o estabelecimento me fornecer a copia do CDC (que por sinal, agora é obrigatoria aos estabelecimentos, sob pena de multa) para mostrar o equívoco.

A CLT determina que a gorjeta pode ser COBRADA, mas de forma alguma imposta ao consumidor.