Tudo de Lei da Igualdade Salarial (Lei nº 14.611)

Dispõe sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens; e altera a Consolidação das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943.

Igualdade salarial (Lei nº 14.611/23) e LGPD

Por Charles Yago Gomes da Silva Destacado em 06 de Julho de 2023 às 09:15

As empresas precisarão apresentar relatórios de transparência salarial e de critérios remuneratórios, anonimizados na forma da LGPD.