Pediu demissão-tem direito a que?

olá fui admitido conforme carteira de trabalho em um emprego dia 01/08/2011,hoje dia 30 de novembro pedi demissao devido a motivos pessoais,a empresa oferece vale transporte,alimentacao,e trabalha com banco de horas,este mes(novembro)até a atual data de 30 de novembro nao houve atividade de trabalho,mas recebo um salario base do mesmo jeito,o pagamento cai agora dia primeiro juntamente com o vale transporte,refeicao,o que eu tenho direito quanto a este periodo de trabalho?,tenho que devolver esse salario de novembro junto com os beneficios que cai agora dia 1 de dezembro?pago alguma multa?

Ian, vc não cumprirá aviso? A empresa descontará ou o fará retroativo?

...eu nao irei cumprir aviso previo,eles disseram alguma coisa de descontar algo mas nada sobre retoativo,...nao cumprindo aviso previo o que eles podem descontar?e se eu cumprir o que altera na questao de desconto?

Bom dia,

TENHO QUE CUMPRIR O AVISO PREVIO MESMO NÃO TENDO CARTEIRA ASSINADA.

Ian se vc NÃO cumprir o aviso prévio a empresa descontará 30 dias de vc, referente ao valor de seu salário, se vc trabalhar não será descontado, mas pode haver previsão em convenção coletiva da dispensa do cumprimento mediante comprovação de outro emprego, se for o caso, mas vc receberá férias acrescidas de 1/3 e 13° salário, para pedido de demissão a empresa tem 10 dias corridos para quitar com vc ao final do aviso, se vc não for cumpri-lo será a partir de sua saída, não saca o FGTS que ficará retido e não tem direito ao seguro.....

Trabalho em uma empresa desde maio de 2010 e gostaria de pedir demissão, mas não gostaria de ter que cumprir aviso prévio, tenho uma férias vencida, gostaria de saber o q tenho direito a receber e o que a empresa pode descontar se eu não cumprir o aviso.

Elis RS, pela lei vc deve trabalhar 30 dias após comunicado de sua saída, se não trabalhar o descontarão em sua rescisão, a menos que a empresa seja bacana e jogue o aviso retroativo para facilitar sua vida.....


Flaliz, vc terá direito a férias vencidas e ou proporcionais acrescidas de 1/3, 13º salário, mas se não trabalhar descontarão 30 dias de sua rescisão, lembrando que em pedido de demissão não sacará o FGTS e não terá direito a requerer o seguro desemprego....

Obrigado Adriana pelas informações me foram muito úteis.uma boa tarde.

pedi demissao com 10 meses de trabalho, o que tenho direito a receber???????(empregada domestica)

Tenho dúvida neste caso tambem: uma pessoa pede demissão tem que cumprir aviso previo. Mas se a pessoa NÃO é registrada, porque cumprir aviso se nem registro existe?

Marta, vc deverá receber 10 meses de férias acrescidas de 1/3, 13° salário de 10 meses e o salário do mês, deverá cumprir 30 dias de aviso e receberá por eles ainda férias e 13°, caso não trabalhe a empregadora poderá descontar, lembre-se de pedir o seu carnê.


VanessaC., realmente, se a empresa não cumpre com seus deveres pq o funcionário teria que cumprir tb, se ameaçarem descontar o aviso só retribuir pedindo admissão retroativa, ai sim caberá o aviso prévio.

Olá trabalhei em uma empresa por 1 ano e pedi demissão em maio/2011, até o momento não assinei a homologação pois fui informado de que a empresa mudou de sindicato e não tinha nada definido ainda. Pediram para eu ir na empresa para formalizar minha demissão. Gostaria de saber se isso me causará algum dano? E se, por culpa de tal demora, tenho direito a algum benefício?

Agradeço a ajuda de todos.

Obrigado,
Enzo

Vc tem direito a multa pelo atraso da quitação das verbas rescisorias, não espere mais, procure o ministerio do trabalho e a denuncie, ja te enrolaram tempo demais...

Oi Adriana, obrigado pela resposta. Você sabe me dizer se existe alguma lei embasando isso? Mais uma nota a se levar em conta, já recebi a parcela do décimo terceiro, férias e salário, na época em que pedi demissão (maio/2011) fiquei apenas com dúvida se, devido à demora, em se efetuar de fato a demissão, tenho direito a algo mais. Isso não me prejudicou pois estou trabalhando como PJ mas tenho certeza que se encontrasse um emprego CLT me causaria problemas.

Obrigado,
Enzo

Sim Enzi, O art. 477 da CLT, vc não recebeu parte da rescisão ou apenas não foi dada a baixa devida??? Caso seja terá que procurar o sindicato da empresa e denunciá-la.

Ola eu ia fazer quatro meses que estava trabalhando mas pedia a conta e eu gostaria de saber se vou receber algo pois entrei dia 13/09/11 e sai dia 04/01/12 e eles me deram o termo de rescisão de contrato do trabalho
e eu gostaria de saber se o total de rescisório bruto é o que eu vou receber desde ja fico grato

A empresa tem 10 dias corridos para o acerto e vc receberá o total líquido.
4 meses de 13º salário e ferias acrescidas de 1/3 e o salário de 4 dias, vc cumprirá aviso?

entao eu nao cumpri o aviso ele só pediram a minha carteira e depois de uns dias entregaram os documentos entao pq se eu for receber o liquido aqui no papel esta 0,00

Eles o dispensaram de cumprir o aviso ou vc se negou a cumpri-lo?

dispensaram tipo lever a carteira ai depois de uma semana me entregaram