Os advogados trabalhistas podem representar empregadores ou empregados, de uma loja em um shopping center, uma indústria de multiplicador de torque ou qualquer outra. Desta forma, é correto afirmar que são especialistas em regras e regulamentos deste nicho.
Frequentemente lidam com casos que tratam de criação de sindicatos, negociações coletivas e administrativas. Para resolver disputas, esses advogados podem optar por entrar com ações judiciais ou solicitar acordos extrajudiciais. Quer entender melhor sobre o tema? Então, vem com a gente!
O papel do advogado trabalhista?
Tanto empregadores quanto empregados podem precisar consultar advogados trabalhistas. Se você for um colaborador, pode tirar suas dúvidas com um profissional do ramo nas seguintes hipóteses:
- Quando precisar entrar com uma ação contra a empresa que trabalha;
- Negociar os termos do contrato durante uma greve sindical;
- Se seu empregador o demitiu por motivos escusos;
- Se seu gestor se recusa a pagar indenização;
Caso de ser um gestor, Fale com advogado trabalhista quando:
- Tiver motivos para acreditar que seus funcionários estão planejando uma greve;
- Pretende demitir um funcionário;
- Ocorrer um incidente com um colaborador;
- Um funcionário ameaçou entrar com uma ação judicial, acusando sua empresa de condições de trabalho perigosas, demissão injusta ou qualquer tipo de maus-tratos ou discriminação.
Você sempre tem que conversar com um advogado trabalhista antes de demitir um funcionário?
Se você é gestor de uma marca de umidificador industrial e tudo vai muito bem, não existe a necessidade de correr atrás de um advogado trabalhista mas é importante ter essa pessoa de confiança para qualquer contratempo.
Caso contrário, é sempre do interesse do gestor ter essa conversa antes de demitir um funcionário. Mesmo que acredite que a pessoa em questão tenha agido de má fé, faça uma consulta antes de prosseguir com uma rescisão.
As leis trabalhistas são complexas e poucos empresários têm tempo para entendê-las a fundo. Como os advogados trabalhistas são especialistas nisso, irão avaliar sua situação e aconselhá-lo sobre como proceder. Isso é tão imprescindível quanto a balança industrial para o setor de Construção civil.
Quanto custam os advogados trabalhistas?
Antes de contratar um advogado trabalhista, é importante entender quanto eles cobram e como estruturam suas taxas para que possa definir as expectativas adequadas. Eles cobram taxas com base em seu nível de experiência e sua localização.
Por exemplo, um com 15 anos de experiência e que atende uma cidade com alto custo de vida pode cobrar valores mais altos do que outro que for mais novo e estiver num bairro com custo de vida mais baixo.
Muitos advogados trabalhistas cobram taxas por hora ou retenções mensais, especialmente se você precisar de seus serviços regulares. Mas há aqueles que pedem uma taxa fixa para um projeto mais bem definido.
Ainda assim, outros podem acomodar clientes em caráter de contingência, o que significa que precisará desembolsar uma certa porcentagem daquilo que receberá.
Gostou do conteúdo sobre o papel de um advogado trabalhista? Então, conte para gente nos comentários e não deixe de acompanhar as novidades no blog e compartilhar nas redes sociais.
Este artigo foi escrito por Éder Pessôa, criador de conteúdo do Soluções Industriais
