Mediação na solução de conflitos familiares

Leia nesta página:

A técnica de mediação é uma ferramenta poderosa para resolver conflitos familiares muito complicados. Ela envolve a ajuda de um mediador, que atua como um facilitador neutro para ajudar as pessoas envolvidas a encontrar soluções mutuamente benéficas.

A mediação é uma forma de resolução de conflitos que se concentra na comunicação e no diálogo. Um bom mediador é treinado para ajudar as partes em conflito a superar suas diferenças e encontrar soluções acordadas.

Um conflito familiar é um evento estressante e emocionalmente carregado, muitas vezes envolvendo sentimentos de raiva, frustração ou tristeza. A mediação pode ser particularmente útil nessas situações, permitindo a cada um expressar seus sentimentos e pontos de vista, e dessa forma encontrar uma solução que funcione para todos.

O primeiro passo na utilização da técnica de mediação é encontrar um mediador com experiência em conflitos familiares. O mediador deve ter habilidades de escuta ativa, gestão de tempo e resolução de conflitos. É importante escolher um mediador imparcial, que não possua interesse pessoal no conflito.

Para ser um bom mediador, é preciso ter uma série de habilidades e características importantes, tais como:

- Neutralidade: um bom mediador deve manter-se imparcial durante todo o processo de mediação, sem tomar partido de qualquer uma das partes envolvidas.

- Empatia: a capacidade de entender e se colocar no lugar das partes envolvidas é fundamental para que o mediador consiga estabelecer uma comunicação efetiva e ajudar a alcançar um acordo justo.

- Habilidade de comunicação: o mediador deve possuir habilidades de comunicação para garantir que as partes entrem em um diálogo construtivo e possam expressar seus pontos de vista de forma clara e direta.

- Flexibilidade: um bom mediador deve ser flexível para adaptar-se às necessidades e interesses das partes envolvidas, sempre buscando soluções que satisfaçam ambas.

- Conhecimento técnico: é importante que um mediador tenha um certo grau de conhecimento técnico sobre o assunto em questão, seja ele jurídico, financeiro, de negócios ou qualquer outro, para que possa entender os argumentos das partes e auxiliá-las a encontrar uma solução justa e equilibrada.

- Empatia humana: o mediador deve considerar o lado emocional das partes envolvidas, o que muitas vezes tem muito peso nesta resolução.

- Capacidade de síntese: o mediador deve ser capaz de resumir as ideias expostas pelas partes com precisão e clareza, a fim de alcançar uma solução que otimize os interesses de todos.

- Paciência e determinação: a mediação pode ser um processo longo e complicado, exigindo muita paciência e determinação do mediador para manter o diálogo construtivo e encontrar uma solução justa e equilibrada. 

Após escolher o mediador, a próxima etapa é definir o processo de mediação. Essa etapa envolve os objetivos que precisam ser alcançados e os princípios que guiarão a mediação, tais como a equidade, a confidencialidade e o compromisso das partes. Cada parte pode então apresentar sua perspectiva sobre o conflito, e discutir possíveis soluções.

Durante todo o processo de mediação, o mediador trabalha para ajudar as partes a chegar a uma solução que atenda às suas necessidades e interesses. O papel do mediador é permitir que cada parte escute com empatia, entenda os pontos de vista umas das outras e crie opções viáveis.

Finalmente, quando uma solução é encontrada, os detalhes são registrados por escrito e assinados pelas partes envolvidas. As partes concordam em cumprir a solução acordada.

Lembre-se que a resolução de conflitos familiares é um processo que leva tempo e paciência. Mas é possível construir um diálogo mais saudável usando a técnica de mediação.

Em conclusão, usar a técnica de mediação é uma forma eficaz de resolver conflitos familiares complicados de forma harmoniosa e satisfatória para todos os envolvidos. É importante encontrar um mediador qualificado e imparcial para guiar o processo, além de se comprometer em escutar ativamente as perspectivas das partes e trabalhar juntos na busca de uma solução mutuamente benéfica. 

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: 

Blog Unyleya

https://blog.unyleya.edu.br/vox-juridica/guia-de-carreiras4

MENDONÇA, Ângela Hara Buonomo - MESC´S - Uma visão Geral de Conceitos e Aplicações Práticas,

https://advogadacristina.blogspot.com/2017/04/principio-da-solidariedade-familiar.html>

 

Sobre os autores
Gleibe Pretti

Pós Doutorado na UFSC (Universidade Federal de Santa Catarina- nota 6 na CAPES -2023) Link de acesso: https://ppgd.ufsc.br/colegiado-delegado/atas-delegado-2022/ Doutor no Programa de pós-graduação em Direito da Universidade de Marília (UNIMAR- CAPES-nota 5), área de concentração Empreendimentos Econômicos, Desenvolvimento e Mudança Social, com a tese: APLICAÇÃO DA ARBITRAGEM NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS, COMO UMA FORMA DE EFETIVIDADE DA JUSTIÇA (Concluído em 09/06/2022, aprovado com nota máxima). Segue o link de acesso a tese: https://portal.unimar.br/site/public/pdf/dissertacoes/53082B5076D221F668102851209A6BBA.pdf ; Mestre em Análise Geoambiental na Univeritas (UnG). (2017) Pós-graduado em Direito Constitucional e Direito e Processo do Trabalho na UNIFIA-UNISEPE (2015). Bacharel em Direito na Universidade São Francisco (2002), Licenciatura em Sociologia na Faculdade Paulista São José (2014), Licenciatura em história (2021) e Licenciatura em Pedagogia (2023) pela FAUSP. Perícia Judicial pelo CONPEJ em 2011 e ABCAD (360h) formação complementar em perícia grafotécnica. Coordenador do programa de mestrado em direito da MUST University. Coordenador da pós graduação lato sensu em Direito do CEJU (SP). Atualmente é Professor Universitário na Graduação nas seguintes faculdades: Faculdades Campos Salles (FICS) e UniDrummond. UNITAU (Universidade de Taubaté), como professor da pós graduação em direito do trabalho, assim como arbitragem, Professor da Jus Expert, em perícia grafotécnica, documentoscopia, perícia, avaliador de bens móveis e investigador de usucapião. Professor do SEBRAE- para empreendedores. Membro e pesquisador do Grupo de pesquisa em Epistemologia da prática arbitral nacional e internacional, da Universidade de Marília (UNIMAR) com o endereço: dgp.cnpq.br/dgp/espelhogrupo/2781165061648836 em que o líder é o Prof. Dr. Elias Marques de Medeiros Neto. Avaliador de artigos da Revista da Faculdade de Direito da Universidade Federal do Paraná (UFPR). Editor Chefe Revista educação B1 (Ung) de 2017 até 2019. Colaborador científico da RFT. Atua como Advogado, Árbitro na Câmara de Mediação e Arbitragem Especializada de São Paulo S.S. Ltda. Cames/SP e na Secretaria Nacional dos Direitos Autorais e Propriedade Intelectual (SNDAPI), da Secretaria Especial de Cultura (Secult), desde 2015. Mediador, conciliador e árbitro formado pelo CNJ (Conselho Nacional de Justiça). Especialista nas áreas de Direito e Processo do Trabalho, assim como em Arbitragem e sistema multiportas. Focado em novidades da área como: LGPD nas empresas, Empreendedorismo em face do desemprego, Direito do Trabalho Pós Pandemia, Marketing Jurídico, Direito do Trabalho e métodos de solução de conflito (Arbitragem), Meio ambiente do Trabalho e Sustentabilidade, Mindset 4.0 nas relações trabalhistas, Compliance Trabalhista, Direito do Trabalho numa sociedade líquida, dentre outros). Autor de mais de 100 livros na área trabalhista e perícia, dentre outros com mais de 430 artigos jurídicos (período de 2021 a 2024), em revistas e sites jurídicos, realizados individualmente ou em conjunto. Autor com mais produções no Centro Universitário Estácio, anos 2021 e 2022. Tel: 11 982073053 Email: [email protected] Redes sociais: @professorgleibepretti Publicações no ResearchGate- pesquisadores (https://www.researchgate.net/search?q=gleibe20pretti) 21 publicações/ 472 leituras / 239 citações (atualizado julho de 2024)

Informações sobre o texto

Este texto foi publicado diretamente pelos autores. Sua divulgação não depende de prévia aprovação pelo conselho editorial do site. Quando selecionados, os textos são divulgados na Revista Jus Navigandi

Leia seus artigos favoritos sem distrações, em qualquer lugar e como quiser

Assine o JusPlus e tenha recursos exclusivos

  • Baixe arquivos PDF: imprima ou leia depois
  • Navegue sem anúncios: concentre-se mais
  • Esteja na frente: descubra novas ferramentas
Economize 17%
Logo JusPlus
JusPlus
de R$
29,50
por

R$ 2,95

No primeiro mês

Cobrança mensal, cancele quando quiser
Assinar
Já é assinante? Faça login
Publique seus artigos Compartilhe conhecimento e ganhe reconhecimento. É fácil e rápido!
Colabore
Publique seus artigos
Fique sempre informado! Seja o primeiro a receber nossas novidades exclusivas e recentes diretamente em sua caixa de entrada.
Publique seus artigos