Transmitir conhecimento é uma arte, e essa arte é especialmente importante quando se trata de controle e administração pública. Afinal, é preciso que as pessoas que trabalham em órgãos públicos estejam bem informadas sobre as leis, normas e procedimentos que devem seguir.
E não é só isso: é preciso que esse conhecimento seja transmitido de forma clara e eficiente, para que todos possam entender e aplicar as informações corretamente. Afinal, uma falha na administração pública pode ter consequências graves para a sociedade como um todo.
Por isso, é fundamental que os gestores públicos invistam em programas de capacitação e treinamento para os servidores. Esses programas devem ser bem planejados e estruturados, levando em conta as necessidades específicas de cada área e de cada servidor.
Além disso, é importante que os gestores sejam bons comunicadores, capazes de transmitir as informações de forma clara e objetiva. É preciso ter em mente que muitas vezes os servidores não têm formação na área jurídica ou administrativa, e por isso podem ter dificuldades em entender alguns conceitos.
Por isso, é importante que os gestores usem uma linguagem simples e acessível, evitando jargões e termos técnicos que possam confundir os servidores. Além disso, é importante que eles estejam disponíveis para esclarecer dúvidas e oferecer suporte quando necessário.
Um bom transmissor de conhecimento também deve estar atento às necessidades do receptor e adaptar sua abordagem de acordo com as características e expectativas de cada um. É preciso ser flexível e ter a capacidade de se comunicar de forma clara e objetiva, independentemente do público que está sendo atendido.
A transmissão de conhecimento é uma das atividades mais nobres e importantes que existem. É por meio dela que novas gerações são formadas, novas ideias são criadas e novas descobertas são feitas. Transmitir conhecimento é uma forma de contribuir para o desenvolvimento humano e para a construção de um mundo melhor.
Por fim, é importante destacar que a arte de transmitir conhecimento não se limita apenas aos gestores públicos. Cada servidor também tem um papel fundamental nesse processo, pois é preciso que eles estejam abertos a aprender e a compartilhar conhecimentos com seus colegas.
Em resumo, a arte de transmitir conhecimento é fundamental para a administração pública. É preciso investir em programas de capacitação e treinamento, ter gestores que sejam bons comunicadores e contar com servidores dispostos a aprender e compartilhar conhecimentos. Somente assim será possível garantir uma administração pública eficiente e eficaz.
Notas e Referências:
HUGO, Assmann. Curiosidade e Prazer de Aprender – O papel da curiosidade na aprendizagem criativa. Petrópolis, RJ: Editora Vozes, 2004.
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SILVA, Ezequiel Theodoro da. O professor e o combate à alienação imposta. São Paulo, Cortez & Autores Associados, 1991.
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