Uma das grandes dificuldades que um sindico enfrenta ao tomar contato com a comunidade condominial está intimamente ligada ao fato de que os problemas interpessoais tomarão uma parcela considerável de tempo para que sejam devidamente solucionados, mas tais questões, sendo avaliadas com zelo, cuidado e técnicas, geram uma gestão de excelência.
Um verdadeiro síndico deve ser um líder nato, saber indicar, orientar, decidir, compor o condomínio de lisura e transparência, e para realização de tal intento, nada será mais necessário do que buscar aprender com as diversas situações que se descortinam no dia a dia e crescer diante delas como profissional e ser humano.
Os conflitos internos entre condôminos ou entre condôminos e gestão sempre existirão e precisam ser devidamente administrados. Conhecer o dia a dia daquela comunidade é essencial, bem como respeitar o próximo, escutar cada solicitação, sem deixar de focar no que realmente a gestão poderá fazer de maneira prática para solucionar o conflito encaminhado por aquele condômino ou condômina.
Com o passar dos meses de gestão é bem prático perceber que os condôminos só desejam ser escutados, dar uma opinião construtiva e terem a certeza de que contribuíram com o direcionamento prático do condomínio.
Portanto, estar presente nos espaços físicos, programar festas comemorativas, valorizar os dias dos pais, das mães, das crianças, tudo isso faz um sindico ser essencial, mediador, moderador, e ser avaliado como alguém humano e munido de competências para a função de cuidar de uma comunidade,
Já os síndicos que buscam ter uma postura carrasca, acreditando que o poder e a ordem geram uma boa gestão prática, esquecendo ou buscando não compreenderem que crianças, jovens, adolescentes, idosos e pets tem seu espaço e precisam também de lugar de fala e de manifestação nas situações condominiais, estão destinados ao fracasso em suas gestões, como a prática já se descortina nos cenários atuais.
A ponderação é a chave do sucesso, mediar conflitos, evitar conflitos e trazer os condôminos para sua intimidade profissional faz de um sindico um verdadeiro ser humano imprescindível na condução dos problemas e que sempre será o primeiro convocado para dar a opinião e conduzir situações conflituosas.
A felicidade de construir uma gestão humana é impagável, saber que cada pessoa que convive faz parte de um todo e ver o desejo de participação é o verdadeiro termômetro de que uma boa gestão se tornou uma gestão de excelência.
Portanto, ser um sindico mediador, atualmente, não é mais um desejo, é uma necessidade.
