O assédio moral e a violação dos direitos da pessoa humana no ambiente de trabalho

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5 METODOLOGIA

O estudo foi conduzido através de uma revisão literária de forma descritiva e explicativa baseados em livros específicos de Direito Constitucional, de Direito do Trabalho, de Direito Processual do Trabalho e sobre o assédio moral, Por pesquisas de artigos em sites que trata sobre o assunto, buscando conhecer e compreender a relação entre o assédio moral e a violação dos direitos do ser humano.

A pesquisa bibliográfica procurou resolver o problema, apresentado de maneira dedutiva no intuito de solucionar a hipótese por uma revisão da literatura. Observando os fatos, analisando as problemáticas e discutindo as soluções mediante contribuições científicas.

De acordo com Amaral (2007), a pesquisa bibliográfica é uma etapa fundamental em todo o trabalho científico, que consiste no levantamento, seleção, fichamento, e arquivamento de informações relacionadas à pesquisa.Desta forma, vale ressaltar a importância em atentar os itens seguintes:

-Atualização do tema escolhido;

-Encontrar respostas ao problema formulados;

-Levantar contradições sobre o assunto;]

-Evitar repetições de trabalhos já realizados.


6 REFERÊNCIAS

HENRIQUE, antônio e MEDEIROS, João Bosco Monografia no curso de Direito- como elaborar o trabalho de conclusão de curso (TCC) 7ª EDIÇÃO são paulo editora atlas s.a- 2010

OLIVEIRA, Mariana Fonseca de Santa Cruz. O assédio oral e a violação do princípio da dignidade da pessoa humana2008. Monografia (Curso de Direito)- Faculdade Integrada do Recife,2008.

REVISTA ÂMBITO JURÌDICO. O assédio moral no trabalho.Disponível em:

http://www.ambito-juridico.com/site/index.php?n_link=1452.pdf. Acesso em 10 set. 2013.

FENAJUPE. Cartilha sobre assédio moral. Federação Nacional dos trabalhadores do judiciário e do Ministério Público da União. Disponível em:

http://www.assediomoral.org/IMG/pdf/Cartilha_Assedio_Moral_FENAJUFE.pdf, Acesso em17 set.2013

FREITAS, Nilda M. MÓDULO: METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTÍFICO.2008. Disponível em:

http://www.papirusassessoria.com.br/aula%203%20Seguranca%20em%20Redes.doc.

Acesso 26 agosto.2013

MENDES< Ana Magnólia; MARRONE, Carla Faria. Vivências de fazer- sofrimento e saúde psíquica no trabalho: trajetória conceitual e empírica. In ; BORGES, Lívia de Oliveira; FERRERA Mário César. Trabalho em transição, saúde em risco. Brasília: Universidade de Brasília,2002.p. 28-42.

PARREIRA, Ana. Assédio Moral: um manual de sobrevivência. São Paulo: Russel,2003.

SILVIA, Maria Tereza Vieira da. Assédio moral no ambiente de trabalho. Disponível em:

http://www.amatra4.org.br/artigos/1813. Acesso em 04 out. 2013

STABEN, Milena Carvalho. “Assédio Moral”. Jornal economia e negócios do Rio Grande do Sul, Porto Alegre: 03 de outubro de 2008. Disponível em:

http://www.viajus.com.br/viajus.php?pagina=artigos&id=1474. Acesso em: 29 set. 2013

TARCITANO, João Sérgio de Castro; GUIMARÃES, Cerise Dias. Assédio moral no ambiente de trabalho, 2004. Monografia, Centro de Educação Tecnológica Estácio de Sá de Juiz de Fora. Minas Gerais, 2004. Disponível em:

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BARRETO, Margarida, Violência, saúde, trabalho: Uma jornada de humilhações.São Paulo: EDUC; Fapesp, 2003. 233págs.FACULDADE DE OLINDA - FOCCA

Sobre a autora
Norma Lilian Ramos do Nascimento

Acadêmica da Faculdade de Olinda - FOCCA

Informações sobre o texto

Este texto foi publicado diretamente pelos autores. Sua divulgação não depende de prévia aprovação pelo conselho editorial do site. Quando selecionados, os textos são divulgados na Revista Jus Navigandi

Mais informações

Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Direito da Faculdade de Olinda – FOCCA, para obtenção do Grau de Bacharela em Direito.

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