O principal passo é assinatura da carteira de trabalho. Ter Idade mínima de 18 anos. Fazer Recolhimento de FGTS e do INSS. Pagamento de vale transporte (para aquele que não mora no local de trabalho). Ter em mãos os recibos de pagamento. Registrar o horário de chegada e horário de saída, caso ultrapasse a jornada de trabalho pagar hora extra.
Prevenção de acidentes de trabalho, assegurando ambiente e equipamentos seguros. O contrato de trabalho não é obrigatório, mas recomendamos. Além de preventivo, um regime de contratação onde fique estabelecido deveres e obrigações de ambos evita problemas e divergências futuras.
Lembrando que não é obrigatório a homologação desse documento em cartório.
