Sinceramente? Esse freelancer ta com cara que vai configurar vinculo empregaticio...

Também tenho essa impressão...

Nesse caso de virar vínculo empregatício, seria que a gestante terá direito aos benefícios?

Se ficar reconhecido o vínculo de emprego, ela terá todos os direitos de qualquer empregado.

E nesse caso, se não estiver havendo o recolhimento previdenciário, e por conta disso ela vier a ter o salário-maternidade de 4 meses negado pelo INSS, adivinhe quem irá indenizá-la por isso?

Ótimo, no caso gestante receber um valor abaixo do salário mínimo devido os dias de trabalho, ela terá direito a salário mínimo mensal ou salário que ela ganha (diária) permanece o mesmo?