Advertência nada mais é do que um aviso, uma forma da empresa se comunicar com você. Antes do empregado ser demitido por justa causa é comum que juízes entendam que eles precisam ser advertidos de que estavam fazendo algo errado. Não se pode, de uma hora para outra, demitir o funcionário e alegar justa causa.

O fato de vc ter uma quebra de caixa nao exime vc de ter maior responsabilidade maior cuidado...entao sim pode ser advertida e depous suspensa e por fim uma demissao por justa causa.