E também direito ao aviso prévio ?

"...vou cumprir os 30 avisei minha saída..."

Se você avisou a sua saída, pressupõe-se que foi você quem pediu demissão. E assim sendo, não há direito a multa de 40%. E é você quem tem de dar o aviso ao empregador.

Mas deve também buscar a regularização do contrato com a assinatura da carteira.

Não haverá regularização somente acerto quais são os direitos que tenho no caso

Se pediu as contas...so tera direito ao decimo terceiro proporcional de 6 meses ferias proporcionais e salario do mes se cumprir aviso

Ana Cristina seu direito é ter o vínculo reconhecido e o INSS e FGTS devidamente recolhidos.

De qualquer maneira como você pediu demissão receberá os proporcionais de 13º, férias e saldo de salário. E cumpre o aviso prévio. Mesmo registrada os direitos seriam só esses mesmo. Multa de 40% é para demissão imotivada por parte do empregador e não por pedido de demissão por parte do empregado.