Corretissimo a empresa...afinal o atestado é contado em dias corridos ou seja a?sua folga nao interrompe o tempo de recuperação...imagina vc que quem trabalha de segunda a sexta com folga sabado e domingo e pega atestado na quarta sexta sab dom seg ter. Se fosse excluido os dias da folga ela trabalharia so sexta da outra semana...nao é assim que funciona.

Exatamente.

No dia da folga, mesmo de atestado, você estará em casa descansando do mesmo jeito, não é mesmo?

Sim. Eu fui na empresa e a moça falou que isso e regra do RH agora

Nao é uma regra do rh da empresa. É regra geral aplicada por todas empresas.

Então no caso eles estão certo em questão? Porquê estou meio confuso agora. Porquê falaram que e errado que eu tenho direito de outra folga porquê o atestado e a folga não pode ser juntos.

Quem falou que vc tem direito a outra folga? Foi o juiz do trabalho? VC NAO TEM DIREITO SIMPLES ASSIM.

Olha vou falar uma coisa, quando a gente trabalhar no domingo a gente tem que folga na semana e antes quando a gente pegava atestado médico eles tinha que mudar a folga da semana pra outro dia por conta do atestado. AGORA ELES ESTÃO FALANDO QUE O ATESTADO QUE VOCÊ PEGAR E CAI NO DIA AUE VOCÊ FOLGA, ELES FALARAM QUE E FOLGA E ATESTADO JUNTOS. MAIS ISSO NAO NÃO TEM CABIMENTO, PORQUÊ ATESTADO E ATESTADO E FOLGA E FOLGA, ELES TEM ME DÁ MUDAR PRA OUTUO DIA EU FOLGA.

Nao tem que mudar nada na folga. Tem cabimento sim o atestado é contado em dias corridos NAO IMPORTA SE TEM FERIADO NO MEIO OU SE VC ESTARIA DE FOLGA DURANTE O ATESTADO. DE UMA VEZ POR TODAS. A EMPRESA ESTA CORRETA E VC NAO IRA TIRAR OUTRA FOLGA DE DOMINGO.

VC NUNCA DEVE TER TIDO REGISTRO E ESTA INDO NA CONVERSA DE QUEM NADA SABE.

VOU TE DAR OUTRA INFORMAÇÃO DIGAMOS QUE VC TIVESSE PEGO 16 DIAS DE ATESTADO E O ULTIMO DIA 16DIA FOSSE SUA FOLGA...VC IRIA PARA A PERICIA DO INSS POIS O ATESTADO ULTRAPASSOU 15 DIAS AINDA?QUE O 16 DIA FOSSE FOLGA SABE PQ PQ ESSE 16 DIA ERA UM DESCANSO REMUNERADO...E COMO A EMPRESA SO PAGA?15 DIAS DE ATESTADO...E SE VC NAO VAI PARA INSS SIMPLESMENTE NAO RECEBE ESSE DIA...ENTAO VC CONCORDA EM NAO RECEBER DA EMPRESA E NEM DO INSS?