Com base nessas informações, se você trabalhou por 16 meses consecutivos na primeira empresa e foi demitida sem justa causa, pode ter direito ao seguro-desemprego, desde que atenda aos demais requisitos mencionados. No entanto, é importante ressaltar que a análise do direito ao seguro-desemprego é realizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego ou órgão equivalente, e eles têm a palavra final sobre a elegibilidade e os critérios aplicáveis.