Nao isto e absolutamente ilegal. A prestaçao do serviço é individual.

Muito embora seja prática comum, como bem explica o ISS//é uma prática ilegal. Imagina o tamanho da encrenca se o funcionário, estando oficialmente de folga, sofrer um acidente de trabalho?

Pior sera se o sujeito que deveria estar trabalhando sofre um acidente...vai ter um enorme prejuizo...ambos?serão demitidos por justa causa.

E eu vou junto né? Destituída por administração ruim.