Caso tenha pedido demissão, tem direito ao pagamento de férias proporcionais + acréscimo de 1/3, 13º salário proporcional, saldo de salário (a depender) e aviso prévio (a depender). Caso tenha sido demitido sem justa causa, tem direito ao pagamento de todas as verbas descritas acima e ainda a multa 40% sobre o saldo do FGTS, saque do FGTS + multa e seguro desemprego (a depender).