Nem uma coisa nem outra...se era uma rescisao indireta cabia vc ter alegado a situação gravidica.

Por que eu não sabia desse direito que tinha,quando informei até o advogado da minha causa ele pediu pra não falar nada na audiência,então nesse caso cabe um processo contra o advogado que agiu de má fé comigo,que me alienou a não falar. Por que estava leiga no assunto.

Tente encontrar um advogado que queira processar o outro advogado. A empresa nao estava obrigada a mencionar que vc estava gravida. E pior foi vc quem ingressou com açao por rescisao indireta. Quais motivos que te levaram a propor a açao? E vc ganhou ou perdeu?

Irregularidades com pagamentos de salários,fgts, constrangimento em grupo de WhatsApp (com provas e testemunhas).já está em ação.

E não estava,ainda estou grávida caso recente.creio mais na providência de Deus. Muito obg pela disposição de responder,sentir uma hostilidade nas suas resposta.mais tudo certo.

Que hotilidades o que! Cuidamos de leis e nao de sentimentos. E vc nao respondeu. Ganhou ou perdeu a açao?

Ganhei sim