E vc tem como provar que havia sido dispensada no domingo?

Luana, boa tarde, tudo bem com você?

O que ocorreu foi que você foi punida com uma suspensão, e nesse caso, o dia de suspensão não é pago, pois é uma punição e é contado como falta. Desta forma, o procedimento da empresa está correto, de acordo com a CLT e as decisões dos Tribunais Regionais do Trabalho em casos exatamente iguais ao seu.

LUCIANO DE OLIVEIRA (advogado) . “É com palavras e atos que nos inserimos no mundo” Hanna Arendt

Nada a ver a resposta com pergunta. Ela disse que estava autorizada a nao trabalhar no domingo, ora! Se estava autorizada(e isso cabe a ela provar) nao pode na segunda feira o gerente aplicar suspensao em razao da falta do domingo.