Agenir, Bom dia, tudo bem com você?

A empresa atual para a qual você trabalha não é obrigada a permitir que você descansa em suas dependências no período que você indicou e isso depende de você conversar com a empresa e ter a autorização deles. Caso não tenha a autorização, não poderá descansar lá. Quanto ao segundo emprego, ele não será causa de demissão por justa causa, exceto se seu ovo emprego dor em uma empresa ou função que faca concorrência com seu atual emprego, de acordo com a CLT e as decisões dos Tribunais Regionais do Trabalho em casos exatamente iguais ao seu.

Nao se trata de permitir descanso nas dependencias da empresa e sim a irregularidade constante é de que nao ha intervalo minimo de 11 horas entre uma jornada e outra.