Fui colocado para lavar o banheiro
Sempre que a faxineira da minha empresa tira férias a empresa coloca os funcionários para lavarem os banheiros. Questionei sobre essa atitude mas eles disseram que era regra da empresa. O que devo fazer em relação a isso?
Bom dia, tudo bem com você?
De acordo com minha experiência profissional atuando com sucesso em casos como o seu, embora não seja nenhum demérito um empregado lavar um banheiro, haja vista que todos os trabalhos são dignos e nenhum é humilhante, se lavar banheiro não faz parte de suas funções a empresa não pode juridicamente exigir isso. Sendo assim, você pode se recusar a fazer, conforme a CLT e as decisões dos Tribunais Regionais do Trabalho em casos exatamente iguais ao seu. Você pode fazer uma denúncia no Ministério Público do Trabalho, em seu sindicato ou procurar um advogado para processar a empresa.
Espero ter ajudado,
LUCIANO DE OLIVEIRA (ADVOGADO) – 999 resposta
“Toda sociedade depende do respeito dos cidadãos pela ordem da qual são uma parte e do respeito deles por eles mesmos como parte dessa ordem.” Roger Scruton
Bom dia, tudo bem com você?
De acordo com minha experiência profissional atuando com sucesso em casos como o seu, embora não seja nenhum demérito um empregado lavar um banheiro, haja vista que todos os trabalhos são dignos e nenhum é humilhante, se lavar banheiro não faz parte de suas funções a empresa não pode juridicamente exigir isso. Sendo assim, você pode se recusar a fazer, conforme a CLT e as decisões dos Tribunais Regionais do Trabalho em casos exatamente iguais ao seu. Você pode fazer uma denúncia no Ministério Público do Trabalho, em seu sindicato ou procurar um advogado para processar a empresa.
Espero ter ajudado,
LUCIANO DE OLIVEIRA (ADVOGADO) – 999 resposta
“Toda sociedade depende do respeito dos cidadãos pela ordem da qual são uma parte e do respeito deles por eles mesmos como parte dessa ordem.” Roger Scruton
A empresa não pode obrigar os funcionários a lavarem os banheiros. Essa tarefa é de responsabilidade da faxineira, que é contratada para isso.
O artigo 457 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) estabelece que as atividades insalubres, penosas ou perigosas devem ser realizadas por trabalhadores designados para esse fim, e não por todos os funcionários.
A limpeza dos banheiros pode ser considerada uma atividade insalubre, pois envolve o contato com agentes biológicos, como bactérias e fungos. Por isso, a empresa deve contratar um profissional especializado para realizar essa tarefa.
Se você não concordar com a atitude da empresa, pode conversar com o seu sindicato ou com um advogado trabalhista. Eles poderão orientá-lo sobre os seus direitos e tomar as medidas cabíveis.
Orientações:
Aqui estão algumas dicas para você lidar com essa situação:
Documente tudo - Se a empresa já obrigou você a lavar os banheiros, guarde todos os documentos que comprovem isso, como escalas de trabalho, e-mails, ou testemunhas.
Procure o sindicato - O sindicato pode orientá-lo sobre os seus direitos e representá-lo em caso de necessidade.
Procure um advogado trabalhista - Um advogado especializado poderá orientá-lo sobre os seus direitos e tomar as medidas cabíveis.
Exemplo de carta para o sindicato:
Prezado Sindicato,
Venho por meio desta, relatar uma situação que está me causando constrangimento e insegurança no meu ambiente de trabalho.
Sou funcionário da empresa [nome da empresa] desde [data de admissão]. Sempre que a faxineira da empresa tira férias, somos obrigados a lavar os banheiros.
Considero essa atitude da empresa abusiva e indevida, pois a limpeza dos banheiros é uma atividade insalubre, que deve ser realizada por um profissional especializado.
Solicito que o sindicato tome as medidas cabíveis para resolver essa situação.
Atenciosamente, [Seu nome]
Espero ter ajudado.
