De acordo com a legislação trabalhista brasileira, para ter direito ao décimo terceiro salário e às férias proporcionais, é necessário ter trabalhado por um período mínimo de 12 meses consecutivos. Como você trabalhou apenas 1 mês, não atingiu esse requisito mínimo. No entanto, é importante ressaltar que você tem direito a receber as verbas salariais relativas ao tempo efetivamente trabalhado, como salário e eventuais horas extras. Além disso, é importante verificar se há algum acordo ou convenção coletiva que possa garantir outros direitos específicos para o seu caso.