Cara Cida,

Independente do cumprimento do Aviso Prévio, as férias vencidas e proporcionais, ambas com acrescimo do terço constitucional, e o 13º salário proporcional são devidos ao empregado que pede demissão.

O que entendo é a possibilidade de o empregado demissionário ressacir a empresa no valor equivalente ao mes de trabalho do aviso prévio por meio de desconto na rescisão.

Abraços.