Luciana, Bom dia, tudo bem com você?

O intervalo intrajornada é um período de repouso do empregado, sobre o qual a empresa NÃO pode interferir. O máximo que pode ocorrer é que, se o empregado ficar dentro das dependências da empresa durante seu intervalo, ele deve seguir as regras de conduta a empresa, conforme a CLT e as decisões dos Tribunais Regionais do Trabalho em casos exatamente iguais ao seu.

Recomendo que você consulte um advogado para obter informações mais precisas e personalizadas para o seu caso.

Espero ter ajudado.

LUCIANO DE OLIVEIRA ADVOGADO