Dúvidas Trabalhista Marcas e Direitos Autorais

Justa Causa?

Há 12 meses ·
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Fora do meu horário de trabalho, ofendi via rede social alguém que não trabalha na mesma empresa que eu. Por coincidência, a pessoa ofendida conhece meu chefe e encaminhou às mensagens para ele. O chefe mandou para essa pessoa um formulário da empresa com meus dados e processo de demissão em andamento (justa causa). O que posso fazer?

13 Respostas
fauve
Advertido
Há 12 meses ·
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A pessoa em questão é cliente da empresa?

Autor da pergunta
Há 12 meses ·
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Não

fauve
Advertido
Há 12 meses ·
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Se a ofensa não saiu da mídia da empresa e se o ofendido não tem absolutamente nenhuma ligação com a empresa entendo que não cabe justa causa. Você não teria usado o computador ou celular da empresa para assuntos particulares, certo?

Autor da pergunta
Há 12 meses ·
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Não,nem possuo acesso aos aparelhos da empresa.

Hen_BH
Advertido
Há 12 meses ·
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"O chefe mandou para essa pessoa um formulário da empresa com meus dados e processo de demissão em andamento"

Explique isso.

fauve
Advertido
Há 12 meses ·
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Até onde eu sei, se a empresa passou dados pessoais seus a terceiros sem ser a mando da justiça, ela (empresa) violou a LGPD e estará em maus lençóis. Explique o que aconteceu.

Autor da pergunta
Há 12 meses ·
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Por mensagem, essa pessoa encaminhou para mim um print do chefe. No print,ele exibia meu nome completo,filiação,número de matrícula na empresa e o número de um protocolo de demissão por justa causa em andamento. Além disso,essa pessoa me assegurou que com uma ligação desse chefe eu não trabalharia nunca mais na minha área de atuação. Isso tudo foi há 1 mês

Gbs
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Há 11 meses ·
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Contrate um advogado e processe sua empresa.

fauve
Advertido
Há 11 meses ·
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Surreal não é mesmo?

Resumidamente: você ofendeu alguém e esse alguém retaliou. Deveria ter processado você mas tudo indica que está só te trolando. Quem disse que esse print não foi uma montagem? Duvido que uma empresa se sujeitaria a isso. Você ao menos recebeu uma carta de demissão por justa causa? Já se reportou ao RH da empresa?

Aprenda com o susto que redes sociais não foram criadas para servir de meios de ofensas, ok? Não sabe brincar não brinca.

Autor da pergunta
Há 11 meses ·
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Comuniquei ao RH mas segundo eles,não há processo algum em andamento. Com certeza ficará de aprendizado.

Autor da pergunta
Há 11 meses ·
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Mas o que me preocupa é que a pessoa informou meus dados corretamente,até o número da matrícula.

Gbs
Advertido
Há 11 meses ·
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Processe o sujeito

fauve
Advertido
Há 11 meses ·
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Pois então: você processa ele; ele processa você e o judiciário ganha mais dois processos inúteis, dos quais não precisa. Não existem segredos na internet: bem procurado qualquer um acha os dados de qualquer outro.

Esta pergunta foi fechada
Há 3 meses
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