tudo bem com você?

Sim, você poderá contratar um advogado para ajuizar a ação trabalhista diante dessa demissão, conforme a CLT e as decisões dos Tribunais Regionais do Trabalho em casos exatamente iguais ao seu.

Consulte um advogado em sua cidade para obter informações mais precisas e personalizadas para o seu caso.

Espero ter ajudado.

LUCIANO DE OLIVEIRA ADVOGADO

Foi demissão com ou sem justa causa?

Sem justa causa

Sem justa causa não cabe ação nenhuma Desde que vc receba todas as verbas .

Entendo que nesse caso não cabe indenização alguma.

Vc foi contra um colega de trabalho, queria o que. Ainda mais que o médico pode agir para evitar mal maior no paciente.

Sim, utilizei como embasamento a Portaria 1820/2009, pois acho que as leis regem o sistema ( por mais corrompido que o sistema seja)...

Não importa. Se a demissão fosse por justa causa e o motivo fosse o fato de vc ter feito o comunicado até poderia tentar reverter. Como foi demissão sem justa causa não há o que reclamar e nem processo cabe.

No meu caso, cargo comissionado, nas verbas rescisórias, tenho direito a aviso prévio indenizado e multa no FGTS?

Cargo em comissão. Não há aviso prévio. Nem multa FGTS.