Olá, fui contratada como repositor a em um supermercado.No feriado dia dois de novembro eu trabalhei e ganhei uma folga depois e conforme a política da empresa, quem trabalha um feriado, folga no outro, porém no feriado do dia 15 de novembro que seria meu direito folgar a empresa montou a escala de forma que eu trabalhasse o domingo anterior ao feriado e me "compensava" esse domingo no dia 15. Achei errado mas fiquei calada. Mas na semana anterior do dia 15, um funcionário deu um atestado de três dias, para a empresa não ficar sem ninguém no lugar, pediram pra antecipar minha folga para cobrir esse funcionário, aceitei, mas com essa alteração eu acabei tendo que trabalhar sete dias seguidos, pois a empresa só me avisou depois que eu já tinha concordado e folgado, que a folga da semana seguinte (que seria o feriado dia 15) não poderia ser alterada pois atrapalharia a escala da empresa, quando na verdade não quiseram mudar a folga pois era feriado e se alterassem eu teria duas folgas na semana. Eu reclamei porque achei injusto e a empresa falou que não iria mudar e que sempre fez assim e ninguém nunca reclamou. Hoje dia 01/12, a empresa encerrou o meu contrato de experiência alegando que por eu não ter gostado dessa situação que aconteceu , achou melhor me dispensar. Me perguntaram se havia algum dia que a empresa estava me devendo, falei que sim, o dia da semana que trabalhei os sete dias seguidos. Falaram que iriam pagar, mas depois me ligaram falando que como meu contrato encerra dia 03, e eu fui dispensada hoje (01) eu ficaria devendo a empresa, então iriam abater esse um dia que a empresa estaria me devendo , nesses dias que eu não vou trabalhar, mas foi a empresa que me dispensou e não quis que eu trabalhasse o resto da experiência. Gostaria de saber quais meus direitos e como posso proceder nessa situação.