Dúvidas Trabalhista

CANDIDATOU NA CIPA PARA NAO SER DEMITIDO

Há 2 anos ·
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Olá, espero que estejam todos bem!

Me chamo Jucélia e acabei de assumir um cargo de liderança na empresa onde eu trabalho, e para resumir, após acompanhar, analizar e modificar algumas coisas, percebi umas peças que precisavam ser trocadas para melhor eficiência no processo da empresa. No entanto um dos funcionários que estava na lista de despensa para janeiro acabou por descobrir que iria ser mandado embora devido a um vazamento de informações, esse mesmo funcionário se candidatou para CIPA e para surpresa de todos acabou conseguindo votos suficientes para um cargo de suplente.

Minha dúvida é a seguinte, tendo em vista que o único motivo dele ter se candidatado seria o fato dele estar na lista de dispensa e não realmente para integrar e contribuir com a CIPA, teria algo que poderia invalidar sua candidatura?

Aliás a pessoa que vazou está informação trabalhava no RH e estava de aviso devido a uns conflitos que vinha tendo com a empresa e tinha um certo vínculo de amizade com esse funcionário.

2 Respostas
Gbs
Advertido
Há 2 anos ·
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Não há como invalidar a candidatura e eleição. Mas se o funcionário praticar falta grave ex desídia junte provas e solicitei na justiça do trabalho a instauração de inquérito para apuração de falta grave e uma vez comprovada a falta grave demita-o.

Hen_BH
Advertido
Há 2 anos ·
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Pois é!

A simples alegação de que "o único motivo dele ter se candidatado seria o fato dele estar na lista de dispensa e não realmente para integrar e contribuir com a CIPA" nem de longe é motivo para que se invalide a sua eleição.

Como bem colocado pelo colega, ele poderá ser demitido por justa causa se praticar atos previstos em lei configurados como falta grave.

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Há 2 anos
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